劳动争议 （2017）粤01民终22866号

本案争议焦点为双方当事人是否存在劳动关系。本案中被上诉人提交了工资单、客户联络函、名片、照片，上述证据相互印证，形成证据链，足以证明双方存在劳动关系。二审中被上诉人又进一步提交《营业执照》、《收据》等证据印证双方劳动关系的存在。反观上诉人，主张双方系货运合作关系，除陈述外未提交证据予以证实，亦未提交证据反驳被上诉人的证据。且在仲裁阶段的陈述与在一审诉讼中的陈述相互矛盾，对此未作合理解释，违反了禁反言原则，故本院对上诉人的主张不予采纳，对原审判决认定双方当事人于2016年6月9日至2016年10月31日期间存在劳动关系及判令上诉人支付未签劳动合同双倍工资予以维持。上诉人的上诉无事实依据，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人广州京捷物流有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　叶文建审判员　　陈　静审判员　　王　珺二〇一七年十二月二十一日书记员　　刘莹莹李燕银 搜索“”

本案争议焦点为双方当事人是否存在劳动关系。本案中被上诉人提交了工资单、客户联络函、名片、照片，上述证据相互印证，形成证据链，足以证明双方存在劳动关系。二审中被上诉人又进一步提交《营业执照》、《收据》等证据印证双方劳动关系的存在。反观上诉人，主张双方系货运合作关系，除陈述外未提交证据予以证实，亦未提交证据反驳被上诉人的证据。且在仲裁阶段的陈述与在一审诉讼中的陈述相互矛盾，对此未作合理解释，违反了禁反言原则，故本院对上诉人的主张不予采纳，对原审判决认定双方当事人于2016年6月9日至2016年10月31日期间存在劳动关系及判令上诉人支付未签劳动合同双倍工资予以维持。上诉人的上诉无事实依据，本院予以

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终22866号上诉人（原审原告）：广州京捷物流有限公司，住所地广州市白云区太和镇大源村茶山路段丰和货运市场A座102商铺。法定代表人：李哲俊，该公司总经理。委托代理人：李茜，广东晔通律师事务所律师。委托代理人：罗毓红，广东晔通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：廖汉文，男，1981年7月2日出生，汉族，住广东省龙门县.上诉人广州京捷物……