劳动争议 （2015）鹤民终字第113号

一、关于刘志全诉请鹤壁第十煤矿与其签订无固定期限劳动合同问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（一）项规定“劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同”的规定，刘志全在鹤壁第十煤矿连续工作时间未满十年，刘志全不符合上述与鹤壁第十煤矿签订无固定期限劳动合同的法定条件。刘志全又主张依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第（一）项、第（二）项规定的情形，续订劳动合同的”、第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，应签订无固定期限劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条“本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算”的规定，刘志全虽在2008年之前与鹤壁第十煤矿签订了两次固定期限的劳动合同，但2

一、关于刘志全诉请鹤壁第十煤矿与其签订无固定期限劳动合同问题。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（一）项规定“劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同”的规定，刘志全在鹤壁第十煤矿连续工作时间未满十年，刘志全不符合上述与鹤壁第十煤矿签订无固定期限劳动合同的法定条件。刘志全又主张依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第（一）项、第（二）项规定的情形，续订劳动合同的”、第三款“用人单位自用工之日起满一年

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鹤民终字第113号上诉人（原审原告）刘志全，男，1974年10月9日生。委托代理人肖领群，河南宏轩律师事务所律师。代理权限为代为承认、变更、放弃诉讼请求，代为和解、调解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）鹤壁煤电股份有限公司第十煤矿，住所地鹤壁市淇滨区冷泉村西二公里。代表人马永庆，该矿矿长。委托代理人刘志敏，男，1972年9月17日生。代理权限……