劳动争议 （2015）吐中民一终字第345号

在没有正式办理解除终止劳动合同关系的前提下，用人单位仍应当向劳动者支付劳动报酬至合同约定的终止期限。鉴于目前合同履行期限已满，双方没有办理续签合同事宜，为此，被告应当按照2014年平均工资标准每月8200元向原告补发工资至2015年3月10日。具体计算数额为：2014年10月份工资补发4200元；2014年11月至2015年2月共4个月，每月补发8200元，合计32800元。2015年3月份因工作期限只有10天，可按半个月工资4100元补发。以上补发工资合计41100元。对此本院予以支持。另根据劳动合同法有关规定，被告作为用人单位在解除（终止）劳动合同时，应当按照每满一年向劳动者支付相当于一个月的经济补偿金。以劳动合同终止前十二个月平均工资计算。原告工作期限自2012年3月至2015年3月，应当得到三个月工资的经济补偿即24600元。对此补偿数额，本院予以支持。关于沃尔德公司提出的反诉请求，本院认为，反诉人依据股东会议决议对原告作出处罚决定，但未曾向原告告知处罚决定，且被告方不能证明是原告违反劳动合同约定给被告单位造成的损失。故对被告的反诉请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国

在没有正式办理解除终止劳动合同关系的前提下，用人单位仍应当向劳动者支付劳动报酬至合同约定的终止期限。鉴于目前合同履行期限已满，双方没有办理续签合同事宜，为此，被告应当按照2014年平均工资标准每月8200元向原告补发工资至2015年3月10日。具体计算数额为：2014年10月份工资补发4200元；2014年11月至2015年2月共4个月，每月补发8200元，合计32800元。2015年3月份因工作期限只有10天，可按半个月工资4100元补发。以上补发工资合计41100元。对此本院予以支持。另根据劳动合同法有关规定，被告作为用人单位在解除（终止）劳动合同时，应当按照每满一年向劳动者支付相当于一个

新疆维吾尔自治区吐鲁番地区中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吐中民一终字第345号上诉人（原审原告）王忠财，男，汉族。委托代理人杨宝恩，吐鲁番市浩然法律服务所法律服务工作者。上诉人（原审被告）吐鲁番沃尔德工贸有限公司，住所吐鲁番市大河沿镇工业园区恒泽煤化厂对面。法定代表人李发贵，该公司董事长。委托代理人唐培成，新疆宋楠律师事务所律师。上诉人王忠财与上诉人吐鲁番沃尔德工贸有限公司（以下简称沃……