劳动争议 （2019）黔01民终9527号

本案的争议焦点为朱守清、中国国旅（贵州）国际旅行社有限公司之间是否构成用工关系，以及若存在用工关系，其具体用工形式和期间的问题。对于朱守清、中国国旅（贵州）国际旅行社有限公司是否构成用工关系的争议焦点，根据《中华人民劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”、第六十六条“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”的规定，对于是否存在劳动关系应以实际用工作为标准。本案中，中国国旅（贵州）国际旅行社有限公司辩称朱守清系“勤工俭学”，朱守清、中国国旅（贵州）国际旅行社有限公司并未建立劳动关系的理由不能成立，具体理由如下：1.劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第12条“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，该规范性文件中的“不视为就业，未建立劳动关系”是以“在校生利用业余时间勤工助学”为前提。对“勤工助学”的含义，从教育部财政部的《高等学校勤工助学管理办法》第四条的规定可知，勤工助学指的是学生在学校的组织下利用

本案的争议焦点为朱守清、中国国旅（贵州）国际旅行社有限公司之间是否构成用工关系，以及若存在用工关系，其具体用工形式和期间的问题。对于朱守清、中国国旅（贵州）国际旅行社有限公司是否构成用工关系的争议焦点，根据《中华人民劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”、第六十六条“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”的规定，对于是否存在劳动关系应以实际用工作为标准。本案中，中国国旅（贵州）国际旅行社有限公司辩称朱守清系“勤工俭学”，朱守清、中国国旅（贵州）国际旅行社有限公司并未建立劳动关系的理由不能成立，具体

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黔01民终9527号上诉人（原审被告）：中国国旅（贵州）国际旅行社有限公司，住所地贵州省贵阳市贵阳国家高新技术产业开发区长岭南路5号金阳知识经济产业园。法定代表人：朱旭，该公司董事长。委托诉讼代理人：曹玉梅，贵州泽才文律师事务所律师。委托诉讼代理人：王国庆，贵州泽才文律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱守清，女，1996年2月25日出生，汉……