劳动合同纠纷 （2016）辽02民终1538号

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。原告(被告)2014年12月出勤19天，原告(被告)12月工资应为2883元(3300元÷21．75天×19天)。被告(原告)通知原告(被告)自2014年12月26日起停工，依照《辽宁省工资支付规定》第三十五条之规定，用人单位停工在一个工资支付周期内的，应当按照合同约定的标准支付劳动者工资，故被告(原告)应向原告(被告)支付2014年12月26日起至2015年1月21日工资2883元(3300元÷21．75天×19天)。原告(被告)与被告(原告)自2014年2月起建立劳动关系，被告(原告)自2014年5月起未为原告(被告)缴纳社会保险，原告(被告)可以解除劳动合同，被告(原告)应当向原告(被告)支付经济补偿3262元[(3300元×10个月+2883元)÷11个月]。故关于原告(被告)主张的请求被告(原告)支付经济补偿金42900元的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。关于原告(被告)主张的原告(被告)从原单位到被告(原告)单位工作符合“非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形，因其提供的证据不足以证明其主张，

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。原告(被告)2014年12月出勤19天，原告(被告)12月工资应为2883元(3300元÷21．75天×19天)。被告(原告)通知原告(被告)自2014年12月26日起停工，依照《辽宁省工资支付规定》第三十五条之规定，用人单位停工在一个工资支付周期内的，应当按照合同约定的标准支付劳动者工资，故被告(原告)应向原告(被告)支付2014年12月26日起至2015年1月21日工资2883元(3300元÷21．75天×19天)。原告(被告)与被告(原告)自2014年2月起建立劳动关系，被告(原告)自2014年5月起未为原告(被告)缴纳社会保

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终1538号上诉人（原审被告、原告）：赢丽企业管理（大连）有限公司，住所地大连市中山区长江路311号B4-1-25-10号。法定代表人：杨恒颖，该公司总经理。委托代理人：韩树奎，该公司职员。委托代理人：骆军，该公司职员。被上诉人（原审原告、被告）：赵亚南。委托代理人：薛静，北京市盈科（大连）律师事务所律师。原审原告、被告赵亚南与原审被告……