劳动争议 （2016）粤07民终1853号

本案属于劳动争议纠纷。综合双方的诉辩意见，对于双方争议的事实和请求，一审法院认定如下：一、关于颜顺波与东盛达公司存在劳动关系的问题。2006年12月开始，颜顺波即与东盛达公司建立劳动关系，后颜顺波与东盛达公司、东睦公司协商一致，颜顺波于2015年12月1日起去东睦公司试工，上班三日后，颜顺波便提出回到原单位东盛达公司上班的要求，期间，颜顺波与东盛达公司并未解除劳动合同，也未与东睦公司签订新的劳动合同，并且东盛达公司仍向颜顺波发放了2015年12月的工资及为颜顺波缴纳了2015年12月的社会保险费，故一审法院确认2015年12月1日至同月17日上班期间，颜顺波仍与东盛达公司之间存在劳动关系，与东睦公司之间不存在劳动关系，因此，对于颜顺波在诉请中要求东睦公司对其主张的经济赔偿金、加班费和工资承担连带责任亦缺乏依据，一审法院不予支持。因颜顺波于2015年12月18日向仲裁委提出解除劳动关系，东盛达公司对劳动关系的解除日期无异议，故一审法院确认颜顺波与东盛达公司之间的劳动关系于2015年12月18日解除。二、关于东盛达公司是否违法解除劳动合同、应否支付颜顺波经济赔偿的问题。颜顺波诉称，东盛达公

本案属于劳动争议纠纷。综合双方的诉辩意见，对于双方争议的事实和请求，一审法院认定如下：一、关于颜顺波与东盛达公司存在劳动关系的问题。2006年12月开始，颜顺波即与东盛达公司建立劳动关系，后颜顺波与东盛达公司、东睦公司协商一致，颜顺波于2015年12月1日起去东睦公司试工，上班三日后，颜顺波便提出回到原单位东盛达公司上班的要求，期间，颜顺波与东盛达公司并未解除劳动合同，也未与东睦公司签订新的劳动合同，并且东盛达公司仍向颜顺波发放了2015年12月的工资及为颜顺波缴纳了2015年12月的社会保险费，故一审法院确认2015年12月1日至同月17日上班期间，颜顺波仍与东盛达公司之间存在劳动关系，与东

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终1853号上诉人（原审原告）：颜顺波，男，汉族，1957年5月28日出生，原住台山市，现住江门市江海区。被上诉人（原审被告）：江门市东盛达粉末冶金有限公司，住所地：江门市宏达路9号。法定代表人：刘妙娟，该公司董事长。委托诉讼代理人：张春茹，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：广东东睦新材料有限公司，住所地：江门市蓬江区杜阮镇井绵三路……