劳务合同纠纷 （2018）豫07民终3796号

劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，宏祥公司将其承包的工程发包给不具备用工主体资格的自然人曾胜利，其应承担用工主体责任。张永来等十三人到宏祥公司承包的工地从事粉墙等工作，其与宏祥公司之间存在用工关系，其要求宏祥公司承担支付劳动报酬的责任，符合我国劳动法的规定，应予支持。宏祥公司认为本案不属于劳动争议，属于民法上的劳务关系纠纷，宏祥公司该主张不符合法律规定，不予支持。广聚公司不属于我国劳动法及相关法规、规章、司法解释规定的用工责任主体，不承担责任。关于张永来等主张的劳动报酬，系依据结算清单提出，宏祥公司不予认可。宏祥公司将工程发包给曾胜利，结算清单系曾胜利的工作助理郭玉岗为张永来等人出具，曾胜利在仲裁时对该结算清单系自己工人出具予以认可，也未对是否授权郭玉岗出具结算清单提出异议，应视为曾胜利对郭玉岗出具结算清单的行为予以同意。结合本案涉案工程层层转包、各承包人均追求本层级承包利益最大化的实际情

河南宏祥建筑劳务有限公司、蔡秀兰劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫07民终3796号上诉人（原审原告）：河南宏祥建筑劳务有限公司，住所地：新乡市宏力大道机电科**家属院印刷厂**。法定代表人：韩彦宏，总经理。委托诉讼代理人：张攀、黄雪蕊（实习），河南崇迪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蔡秀兰，女，1968年9月23日出生，汉族，住新乡市。被上诉人（原审被告）：张桂忠，男，1968年4月16日出生，汉族……