劳动争议 （2019）苏01民终4199号

陶其祥因工负伤，有权享受工伤保险待遇。诺德公司作为用人单位，应当支付一次性伤残就业补助金25000元，并协助申领一次性工伤医疗补助金。诺德公司、住久公司有关返还社会保险费、办理离职交接的主张，是有别于工伤保险待遇的独立诉讼请求，不构成拒绝支付工伤保险待遇的正当理由，一审法院不予采纳，诺德公司、住久公司可以另行主张。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条规定，一审法院判决：一、诺德公司于判决发生法律效力之日起10日内支付陶其祥一次性伤残就业补助金25000元；二、诺德公司于判决发生法律效力之日起10日内协助陶其祥办理一次性工伤医疗补助金的申领手续。一审案件受理费5元，予以免收。本院审理中，住久公司、诺德公司均未提供新证据，且对一审法院查明的事实均无异议，故本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案争议焦点为：诺德公司是否需要向陶其祥支付一次性伤残就业补助金25000元，并协助办理一次性工伤医疗补助金的申领手续。《工伤保险条例》第三十七条规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中

陶其祥因工负伤，有权享受工伤保险待遇。诺德公司作为用人单位，应当支付一次性伤残就业补助金25000元，并协助申领一次性工伤医疗补助金。诺德公司、住久公司有关返还社会保险费、办理离职交接的主张，是有别于工伤保险待遇的独立诉讼请求，不构成拒绝支付工伤保险待遇的正当理由，一审法院不予采纳，诺德公司、住久公司可以另行主张。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条规定，一审法院判决：一、诺德公司于判决发生法律效力之日起10日内支付陶其祥一次性伤残就业补助金25000元；二、诺德公司于判决发生法律效力之日起10日内协助陶其祥办理一次性工伤医疗补助金的申领手续。一审案件受理费5元，予以免收。本院审理中，住久公司

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终4199号上诉人（原审原告）：南京长安民生住久物流有限公司，住所地江苏省南京市江宁经济技术开发区清水亭西路**。法定代表人：谢世康，该公司董事长。委托诉讼代理人：施瑞茜，女，该公司员工。委托诉讼代理人：孙莉，女，该公司员工。上诉人（原审原告）：南京诺德人力资源服务有限公司江宁分公司，住，住所地江苏省南京市江宁区东山玉堂巷**12-60……