劳动争议 （2014）郑民二终字第545号

根据《劳动法》第七十三条之规定，劳动者因工伤残依法享受社会保险待遇。闫金范于2010年3月24日在永固公司工作中受伤，2012年10月17日被认定为工伤，2013年7月4日被鉴定为八级伤残，闫金范依法应当享受工伤保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》第二条、第十条、第六十二条第二款的规定，用人单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因永固公司未给闫金范缴纳工伤保险费，因此应由永固公司按照《工伤保险条例》规定的有关项目和标准支付闫金范的工伤保险待遇。闫金范要求永固公司赔偿停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、住院期间生活补助费、交通费、鉴定费的数额并无不当。闫金范请求的护理费应为6452.38元，予以支持；永固公司辩称本案是第三人侵权与工伤竞合，先由侵权的第三人赔偿后，不足差额部分再由永固公司赔偿及依照《办法》第七条、第十条闫金范第三、四次住院期间擅自转院所产生的医疗费、护理费、住院期间生活补助费、交通费不予赔偿。因二者法律关系的性质，主体均不相同，互不影响，两种责任相互独立

根据《劳动法》第七十三条之规定，劳动者因工伤残依法享受社会保险待遇。闫金范于2010年3月24日在永固公司工作中受伤，2012年10月17日被认定为工伤，2013年7月4日被鉴定为八级伤残，闫金范依法应当享受工伤保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》第二条、第十条、第六十二条第二款的规定，用人单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因永固公司未给闫金范缴纳工伤保险费，因此应由永固公司按照《工伤保险条例》规定的有关项目和标准支付闫金范的工伤保险待遇。闫金范要求永固公司赔偿停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第545号上诉人（原审被告）郑州永固耐火材料有限公司。法定代表人樊国辰，该公司总经理。委托代理人刘晓博，河南省新密市西大街法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）闫金范，女，汉族，1971年1月13日出生。委托代理人樊国钦，河南省新密市超化法律服务所法律工作者。委托代理人高红彬，河南省新密市超化法律服务所法律工作者。上诉人郑州永固耐……