责任保险合同纠纷 （2019）渝05民终7161号

信邦公司向永诚财险永川支公司投保雇主责任险，永诚财险永川支公司向信邦公司出具保险单，双方保险合同关系依法成立。双方在保险合同中约定的雇员包括谢荣幸。因谢荣幸与信邦公司签订有书面劳动合同，并依据劳动合同约定接受派遣在用工单位工作。同时依据信邦公司与合众安公司签订的《备忘录》约定，一切用工责任继续由信邦公司承担，用工保险由信邦公司以合众安公司名义办理，由信邦公司直接向员工承担赔偿责任，合众安公司对员工不承担任何责任。2018年9月19日，谢荣幸作为乙方、信邦公司为甲方签订《赔偿协议》。因此，信邦公司对保险标的具有保险利益，该保险合同关系合法有效。谢荣幸在派遣单位从事工作受伤，住，住院11天嘱休息二个月，伤残八级。根据查明的事实，伤残赔偿金按照出险时12个月上年度社平工资（2016），应为67392元，误工费按照100元一天应为7800元，信邦公司实际赔付金额均未超过合同约定标准。虽然重庆市永川区人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》载明谢荣幸是合众安公司的员工，但不能据此认定信邦公司对谢荣幸因工受伤不承担法律上的赔偿责任。故一审法院对信邦公司的请求予以支持。永诚财险永川支公司辩称，谢荣

信邦公司向永诚财险永川支公司投保雇主责任险，永诚财险永川支公司向信邦公司出具保险单，双方保险合同关系依法成立。双方在保险合同中约定的雇员包括谢荣幸。因谢荣幸与信邦公司签订有书面劳动合同，并依据劳动合同约定接受派遣在用工单位工作。同时依据信邦公司与合众安公司签订的《备忘录》约定，一切用工责任继续由信邦公司承担，用工保险由信邦公司以合众安公司名义办理，由信邦公司直接向员工承担赔偿责任，合众安公司对员工不承担任何责任。2018年9月19日，谢荣幸作为乙方、信邦公司为甲方签订《赔偿协议》。因此，信邦公司对保险标的具有保险利益，该保险合同关系合法有效。谢荣幸在派遣单位从事工作受伤，住，住院11天嘱休息二

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终7161号上诉人（原审被告):永诚财产保险股份有限公司重庆分公司永川支公司，住所地重庆市永川区人民东路**，统一社会信用代码915001180960070624。负责人：罗伟，经理。委托诉讼代理人：陈建锋，重庆新盟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:重庆信邦法律咨询有限公司，住，住所地重庆市永川区红河中路**软件园****楼**一社会……