劳动争议 （2014）一中民四终字第437号

本案中原告主张由于被告拒绝转入社会保险关系才导致未给被告缴纳社会保险，该理由未得到被告认可，且用人单位为劳动者缴纳社会保险系其法定义务，故依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用工单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。庭审中，原告还提出被告于2013年1月25日已向原告申请离职，并提交证据《离职审批表》，被告再于2013年1月27日在工作场所发生事故的行为不属于工伤。一审法院认为，原告未在法定时间内对《认定工伤决定书》提起行政复议或起诉，且被告对《离职审批表》的真实性亦不予认可，故一审法院对原告不支付被告工伤待遇相应事项的主张不予支持。关于原告主张不支付被告停工留薪期工资一项，庭审中被告认可仲裁裁决认定的其工伤前12个月平均工资为1348.4元，原告对此数额表示异议，认为被告工伤前平均工资1348.4元中每月含有夜补、车补项目，应从被告平均工资中予以扣除。一审法院认为，原告主张理由不符合《工伤保险条例》的规定，即职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月

本案中原告主张由于被告拒绝转入社会保险关系才导致未给被告缴纳社会保险，该理由未得到被告认可，且用人单位为劳动者缴纳社会保险系其法定义务，故依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用工单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。庭审中，原告还提出被告于2013年1月25日已向原告申请离职，并提交证据《离职审批表》，被告再于2013年1月27日在工作场所发生事故的行为不属于工伤。一审法院认为，原告未在法定时间内对《认定工伤决定书》提起行政复议或起诉，且被告对《离职审批表》的真实性亦不予认可，故一审法院对原告不支付被告工伤待遇相应事

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民四终字第437号上诉人（原审原告）天津市艾嘉富都餐饮管理有限公司，住所地天津市北辰区宜兴埠镇津围公路东侧。法定代表人李国旺，总经理。委托代理人李娜，天津天允律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贾志中。委托代理人李宝堂（系贾志中之子）。委托代理人赵建娜，天津金辰律师事务所律师。上诉人天津市艾嘉富都餐饮管理有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市……