劳动争议 （2015）三中民终字第09822号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”关于第五元素公司是否应向李芸支付2014年3月1日至2014年3月31日工资一项，第五元素公司上诉主张因李芸在上述期间未实际提供劳动故不应支付其工资，本院认为，因第五元素公司认可李芸考勤打卡至2014年4月1日，且未提供证据证明李芸于2014年3月没有实际提供劳动，故其该项上诉理由，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。第五元素公司作为用人单位，系员工工资支付记录的保存者，但其未就李芸的工资支付情况提交证据予以证明，故一审法院对于李芸要求第五元素公司支付其2014年3月工资39439.35元的请求予以支持，并无不当，本院依法予以维持。关于第五元素公司是否应向李芸支付解除劳动关系经济补偿金一项，第五元素公司上诉主张李芸因个人原因自行离职，故不应支付其解除劳动关系经济补偿金，本院认为，第五元素公司并未就其上述主张提供证据予以证明，因此本院对其该项主张不予采信。但由
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”关于第五元素公司是否应向李芸支付2014年3月1日至2014年3月31日工资一项，第五元素公司上诉主张因李芸在上述期间未实际提供劳动故不应支付其工资，本院认为，因第五元素公司认可李芸考勤打卡至2014年4月1日，且未提供证据证明李芸于2014年3月没有实际提供劳动，故其该项上诉理由，缺乏事实和法律依据，本院不予采信。第五元素公司作为用人单位，系员工工资支付记录的保
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第09822号上诉人（原审原告）第五元素投资有限公司，住所地北京市房山区良乡凯旋大街建设路18号-A625。法定代表人张学武，总经理。委托代理人齐萌，北京厚坤律师事务所律师。委托代理人兴奇，北京厚坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李芸，女，1972年9月14日出生。上诉人第五元素投资有限公司（以下简称第五元素公司）因与被上诉人李芸劳……