确认劳动关系纠纷 （2017）粤18民终1697号

本案是确认劳动关系纠纷，本案争议的焦点是：陈秀期、明亮公司是否存在劳动关系。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条第一款“人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任”的规定，当事人对其主张存在的法律关系的基本事实，应当承担举证证明责任。陈秀期主张与明亮公司之间存在劳动关系，应当对产生该法律关系的基本事实承担证明责任。陈秀期未能提供证据证明其入职时间为2012年1月，因此对其入职时间的主张，原审法院不予确认。对陈秀期主张与明亮公司从2012年7月至2016年2月17日存在劳动关系，其提供了证据三补充协议、证据四交通事故认定书、证据六养老保险缴费明细单予以证实。明亮公司对以上证据要证明的内容有异议，认为陈秀期在2014年9月自动离职后，双方已不存在劳动关系。由于陈秀期提供的证据不能证明双方在2014年10月至2016年2月17日存在劳动关系的事实，应由其承担举证不能的后果。为了解案件的相关事实，原审法院曾电话通知、传票传唤陈秀期到庭查询，但陈秀期没有正当理由拒不到庭。根据《最高人

本案是确认劳动关系纠纷，本案争议的焦点是：陈秀期、明亮公司是否存在劳动关系。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条第一款“人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任”的规定，当事人对其主张存在的法律关系的基本事实，应当承担举证证明责任。陈秀期主张与明亮公司之间存在劳动关系，应当对产生该法律关系的基本事实承担证明责任。陈秀期未能提供证据证明其入职时间为2012年1月，因此对其入职时间的主张，原审法院不予确认。对陈秀期主张与明亮公司从2012年7月至2016年2月17日存在劳动关系，其提

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤18民终1697号上诉人（原审原告、互为被告）：陈秀期，男，1976年4月4日出生，汉族，住清远市清新区。委托代理人：江海华，广东业证律师事务所律师。委托代理人：余学文，广东业证律师事务所律师。上诉人（原审被告、互为原告）：清远市明亮石油有限公司，住所地：清远市清新区太和镇回澜塔脚拾村。法定代表人：林利伟。委托代理人：郑志文，广东平信律师事务……