劳动争议 （2019）京02民终14595号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据已查明的事实，“摇篮孕育APP”的源代码存储于世纪摇篮公司小机房的服务器中。虽然邓顺平在世纪摇篮公司工作期间具有远程访问、下载“摇篮孕育APP”源代码的权限，但邓顺平并非世纪摇篮公司唯一享有上述权限的员工，而世纪摇篮公司既不能举证证明其所称的先于邓顺平离职的具备为其他员工开通远程访问、下载“摇篮孕育APP”源代码权限的员工，以及具备远程访问、下载“摇篮孕育APP”源代码权限的员工的离职交接记录，又不能举证证明“摇篮孕育APP”源代码系邓顺平损坏，故相应不利后果应由世纪摇篮公司承担。另外，世纪摇篮公司和邓顺平就后者是否与前者交接了远程访问、下载“摇篮孕育APP”源代码的账号和密码各执一词，但即便邓顺平未与世纪摇篮公司交接远程访问、下载“摇篮孕育APP”源代码的账号和密码，结合邓顺平既非具有为其他员工开通远程访问、下载“摇篮孕育APP”源代码的账号和密码权限的员工，亦非唯一具有远程访问、下

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据已查明的事实，“摇篮孕育APP”的源代码存储于世纪摇篮公司小机房的服务器中。虽然邓顺平在世纪摇篮公司工作期间具有远程访问、下载“摇篮孕育APP”源代码的权限，但邓顺平并非世纪摇篮公司唯一享有上述权限的员工，而世纪摇篮公司既不能举证证明其所称的先于邓顺平离职的具备为其他员工开通远程访问、下载“摇篮孕育APP”源代码权限的员工，以及具备远程访问、下载“摇篮孕育APP”源代码权限的员工的离职交接记录

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终14595号上诉人（原审原告）：北京世纪摇篮网络技术有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区荣华中路5号院1号楼6层614。法定代表人：侯学宾，副董事长。委托诉讼代理人：郭尚飞，北京市奕明律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈会敏，北京市奕明律师事务所律师实习律师。被上诉人（原审被告）：邓顺平，男，1978年11月28日出生，汉族，无业，住……