劳动争议 （2014）渝五中法民终字第04782号

工资作为劳动者维持家庭基本生活的主要来源，用人单位按时支付工资对于保障劳动者的生存权极其重要。用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出并通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。本案中，远博公司认可黄飞完成总工作量的工程金额为88150元、已预支金额为33000元，但因黄飞完成的工作量中有部分项目质量不合格应当予以一定比例的扣款。远博公司进行扣款的依据为《外业生产管理实施细则》和《质量管理细则》，因远博公司在制定上述规章制度的过程中没有经过民主程序和公示告知，该规章制定对劳动者不发生法律上的拘束力，故法院对远博公司主张扣款的主张不予以支持。双方在《劳动合同书》中约定，远博公司以项目为单位先付黄飞部分进场费，其余部分在项目完成后由业主验收合格，年

工资作为劳动者维持家庭基本生活的主要来源，用人单位按时支付工资对于保障劳动者的生存权极其重要。用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出并通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。本案中，远博公司认可黄飞完成总工作量的工程金额为88150元、已预支金额为

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第04782号上诉人（原审原告）重庆远博土地房屋勘测规划设计有限公司，住所地重庆市酉阳县板溪镇金园大道58号A-490地块（重庆桃花源经济园区），组织机构代码56162503-5。法定代表人贺婉怡，总经理。委托代理人夏秋，男，汉族，1952年10月8日出生，系原告公司员工。被上诉人（原审被告）黄飞，男，1989年11月19日出生，汉……