劳动争议 （2016）晋04民终1918号

(一)20l3年10月1日，被告终止了2008年9月20日原被告双方签订的五年期劳动合同，2014年1月21日，被告绐原告额外支付了一个月工资；2014年12月16日，被告又给原告支付了四个月的工资共计12924元。被告否认2014年1月21日之后原告向被告主张过权利，但被告并未提供证据证明之后支付给原告的四个月工资系被告主动所为，故认定2014年1月21日之后原告向被告主张过权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二）》第十三条规定，当事人能够证明在仲裁期问内向对方当事入主张权利，对方当事人同意履行义务的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断；从中断时起，仲裁时效期问重新计算。就本案而言，原告知道自己的权利被侵害之日为2013年10月1日；2014年1日21日，因被告自动履行义务而导致申请仲裁期问中断；之后因原告向被告主张权利，被告于2014年12月16日同意履行义务而导致申请仲裁期间再次中断。那么，原告申请仲裁的时效期间起始日应为2014年12月16日。故原告于2015年8月

(一)20l3年10月1日，被告终止了2008年9月20日原被告双方签订的五年期劳动合同，2014年1月21日，被告绐原告额外支付了一个月工资；2014年12月16日，被告又给原告支付了四个月的工资共计12924元。被告否认2014年1月21日之后原告向被告主张过权利，但被告并未提供证据证明之后支付给原告的四个月工资系被告主动所为，故认定2014年1月21日之后原告向被告主张过权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二）》第十三条规定，当事人能够证明在仲裁期问内向对方当事入主张权利，

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋04民终1918号上诉人（原审被告）：山西省长治经坊煤业有限公司。法定代表人：李广俊，该公司董事长。委托诉讼代理人：张彦俊，山西雷风律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王振华，女。委托诉讼代理人：王振伟，男,系王振华之兄。委托诉讼代理人：赵旭鸿，山西维尼律师事务所律师。上诉人山西省长治经坊煤业有限公司（以下简称经坊煤业）因与被上诉人王振华劳……