劳动争议 (2014)一中民终字第00501号
裁判要旨
《卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会关于职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第九条规定:劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责;如原单位已与其他单位合并者,由合并后的单位负责;如原单位已撤销者,应由原单位的上级主管机关负责。依据此规定李春利虽被化工五厂除名,但因其在化工五厂工作而导致其患职业病,并经认定为工伤,仍可享受工伤待遇,化工研究院亦应支付伤残津贴。鉴此,法院对化工研究院要求不予支付李春利伤残津贴21960元的请求不予支持。又因,李春利在职业病诊断过程支付费用719.20元,支付工伤鉴定费200元,上述费用亦应由化工研究院承担。”海淀法院一审判决化工研究院向李春利支付2011年10月11日至2012年9月7日期间的伤残津贴21960元。现(2013)海民初字第3013号民事判决已发生法律效力。又查,化工研究院并未向李春利支付2012年9月8日至2013年7月3日期间的伤残津贴。李春利与化工研究院均认可《北京市一至十级工伤职工待遇标准表(工表九)》显示,2012年1月李
摘要
《卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会关于职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第九条规定:劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责;如原单位已与其他单位合并者,由合并后的单位负责;如原单位已撤销者,应由原单位的上级主管机关负责。依据此规定李春利虽被化工五厂除名,但因其在化工五厂工作而导致其患职业病,并经认定为工伤,仍可享受工伤待遇,化工研究院亦应支付伤残津贴。鉴此,法院对化工研究院要求不予支付李春利伤残津贴21960元的请求不予支持。又因,李春利在职业病诊断过程支付费用719.20元,
正文(节选)
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2014)一中民终字第00501号上诉人(原审原告)北京市化学工业研究院,住所地北京市海淀区中关村北大街***号*层。法定代表人杨传忠,院长。委托代理人陈绍斌,男,1961年6月10日出生。被上诉人(原审被告)李春利,男,1954年3月25日出生。上诉人北京市化学工业研究院(以下简称化工研究院)因与被上诉人李春利劳动争议一案,不服北京市海淀区人民法院(20……