劳动争议 （2014）乌中民五终字第834号

用人单位招用劳动者应当依法参加社会保险，为劳动者缴纳劳动关系存续期间的社会保险费。龙文光自2007年9月起在平得兴公司工作，期间平得兴公司未给龙文光缴纳养老保险费，对此平得兴公司应当予以补缴。本案中，龙文光于2013年10月离开平得兴公司，且在申请仲裁时已提出解除劳动，故对双方解除劳动关系的事实予以确认。在劳动关系存续期间，因平得兴公司未依法缴纳社会保险费，龙文光要求解除劳动关系，平得兴公司应当根据龙文光在本单位的工作年限支付经济补偿金，工作年限满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，按照半个月计算。龙文光在煤矿工作，系从事接触职业病危害作业的劳动者，平得兴公司应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，职业健康检查费用由平得兴公司承担。依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国职业病防治法》第二条、第三十六条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十一条、第十

用人单位招用劳动者应当依法参加社会保险，为劳动者缴纳劳动关系存续期间的社会保险费。龙文光自2007年9月起在平得兴公司工作，期间平得兴公司未给龙文光缴纳养老保险费，对此平得兴公司应当予以补缴。本案中，龙文光于2013年10月离开平得兴公司，且在申请仲裁时已提出解除劳动，故对双方解除劳动关系的事实予以确认。在劳动关系存续期间，因平得兴公司未依法缴纳社会保险费，龙文光要求解除劳动关系，平得兴公司应当根据龙文光在本单位的工作年限支付经济补偿金，工作年限满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，按照半个月计算。龙文光在煤矿工作，系从事接触职业病危害作业的劳动者，平得兴公

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第834号上诉人（原审原告）：新疆平得兴矿业有限责任公司。住所地：乌鲁木齐县西山浅水河。法定代表人：王兴贵，新疆平得兴矿业有限责任公司董事长。委托代理人：聂晓江，新疆昌年律师事务所律师。委托代理人：杨峰，新疆昌年律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：龙文光，男，1969年7月27日出生，汉族，农十二师昌平矿业有限责任公……