劳动争议 （2021）皖16民终2363号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《劳动人事争议仲裁办案规则》(人社部令第33号)第十三条规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，王玉艳所举证据不足以证明原、被告之间存在人身隶属关系，无法认定王玉艳与亳州玖捌捌酒业销售有限公司存在劳动关系。王玉艳要求亳州玖捌捌酒业销售有限公司支付劳动报酬、未签订书面劳动合同的双倍工资、解除劳动关系补偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：驳回王玉艳的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由王玉艳负担。 本院二审期间，当事人均未提交新证据，本院对一审采信的证据予以确认，本院查明事实同一审。 本院认为，综合当事人举证、质证及诉辩意见，本案二审争议的焦点是：王玉艳与玖捌捌酒业公司之间是否

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《劳动人事争议仲裁办案规则》(人社部令第33号)第十三条规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，王玉艳所举证据不足以证明原、被告之间存在人身隶属关系，无法认定王玉艳与亳州玖捌捌酒业销售有限公司存在劳动关系。王玉艳要求亳州玖捌捌酒业销售有限公司支付劳动报酬、未签订书面劳动合同的双倍工资、解除劳动关系补偿金

安徽省亳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖16民终2363号 上诉人（原审原告）：王玉艳，女，1987年3月22日出生，汉族，住江苏省徐州市经济开发区。 被上诉人（原审被告）：亳州玖捌捌酒业销售有限公司，住所地安徽省亳州市燋城区古井镇105国道西侧8号。 法定代表人：王志为，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：李露，该公司员工。 委托诉讼代理人：屈泉芳，上海茂泰律师事务所律师。 上……