劳动争议 （2015）烟民一终字第1148号

司法鉴定意见书中并不能证明是被告涂改的《解除／终止劳动合同证明书》，原告在仲裁庭审中并未提出被告的工作时间是2006年6月10日，且仲裁委前期作出的（2014）第246-1号、246-2号裁决书中亦认定被告到原告的工作开始时间为2006年6月10日，且该两份裁决书已发生法律效力，并且原告亦已履行。被告到原告处的工作开始时间应为2006年8月17日。原告拖欠被告2014年9月、10月的工资及2014年11月、12月的基本生活费，被告提出解除劳动合同，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金，按被告在原告单位的工作年限支付8.5个月工资的经济补偿金，并按被告解除劳动合同前12个月平均工资3100元的标准计算为26350元。被告系原告职工，原告应依法支付被告工资。2014年11月1日至12月26日被告未上班，要求原告每月支付3100元的工资，没有事实及法律依据，这期间原告未与被告解除劳动合同，应视为放假，原告应按最低工资标准1500元／月的70%支付被告2014年11月、12月基本生活费为2100元。2014年度原告未安排被告休带薪年休假，未支付被告带薪年休假工资，双方于2014年12月26日解

司法鉴定意见书中并不能证明是被告涂改的《解除／终止劳动合同证明书》，原告在仲裁庭审中并未提出被告的工作时间是2006年6月10日，且仲裁委前期作出的（2014）第246-1号、246-2号裁决书中亦认定被告到原告的工作开始时间为2006年6月10日，且该两份裁决书已发生法律效力，并且原告亦已履行。被告到原告处的工作开始时间应为2006年8月17日。原告拖欠被告2014年9月、10月的工资及2014年11月、12月的基本生活费，被告提出解除劳动合同，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金，按被告在原告单位的工作年限支付8.5个月工资的经济补偿金，并按被告解除劳动合同前12个月平均工资3100元的标

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第1148号上诉人（原审原告）：烟台盈新金属制品有限公司。住所地：烟台市福山区高新区迎福路（张格庄工业园内）。法定代表人：徐锦荣，经理。委托代理人：陈玉龙，上海市雄风律师事务所律师。委托代理人：陈羽。该公司职工。被上诉人（原审被告）：王翠莲，职工。上诉人烟台盈新金属制品有限公司因劳动争议一案，不服烟台市福山区人民法院（2015）福民初……