劳动争议 （2017）桂10民终945号

一、关于原告请求判决被告支付原告:2010年1月1日至2015年9月30日共计6年的解除劳动合同经济补偿金115406元的主张。被告认为广西百靖高速公路已建成通车，合同所依据的客观情况发生了变化，解除与原告的劳动关系是合法的。首先双方劳动关系解除日期，双方意见不一致，根据双方提交的相关证据，原告于2015年8月31日签收解除劳动合同证明，被告提交的工资支付至2015年8月份，原告对该证据无异议，因此该院认定双方劳动关系于2015年8月31日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。”但在本案中，被告未与原告进行协商，也没提前三十日以书面形式通知原告本人或者额外支付原告一个月的工资。被告在庭审中辩称已支付两个月的补偿款，但其提交的两张银行回单写明用途为报销，无法证实其已支付了补偿款，因此属于违法解除劳动合同的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三款“用人

一、关于原告请求判决被告支付原告:2010年1月1日至2015年9月30日共计6年的解除劳动合同经济补偿金115406元的主张。被告认为广西百靖高速公路已建成通车，合同所依据的客观情况发生了变化，解除与原告的劳动关系是合法的。首先双方劳动关系解除日期，双方意见不一致，根据双方提交的相关证据，原告于2015年8月31日签收解除劳动合同证明，被告提交的工资支付至2015年8月份，原告对该证据无异议，因此该院认定双方劳动关系于2015年8月31日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂10民终945号上诉人（原审原告）：周东升，男，1968年5月16日出生，汉族，居民，住南宁市青秀区。上诉人（原审被告）：广西百靖高速公路有限公司，住所地南宁市青秀区金浦路22号名都苑1号楼十二层1223-1号房。法定代表人：颜景有，该公司董事长。委托诉讼代理人：周严，广西祥泰律师事务所律师。上诉人周东升因与上诉人广西百靖高速公路有限……