人事争议 （2019）陕01民终10339号

2010年10月25日，秦陵博物院作出关于解除杨华同志聘用关系，做离职下册处理的决定。2010年11月4日，陕西省文物局作出关于同意解除杨华同志聘用合同的批复。后秦陵博物院通知杨华，杨华于2011年4月向秦陵博物院办理了工作交接手续，并在处理决定上签名。秦陵博物院虽未向杨华送达辞退证明书，但向杨华告知了处理决定和批复，杨华亦在处理决定书上签名，同意解除人事关系，且杨华后一直未在秦陵博物院工作，秦陵博物院亦未向杨华发放工资。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。杨华于2011年4月在处理决定书上签名，按照法律规定，杨华申请仲裁时效期间为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，但杨华并未在法定的期间内申请仲裁，直至2018年才向陕西省人事争议仲裁委员会申请仲裁，且杨华提供

2010年10月25日，秦陵博物院作出关于解除杨华同志聘用关系，做离职下册处理的决定。2010年11月4日，陕西省文物局作出关于同意解除杨华同志聘用合同的批复。后秦陵博物院通知杨华，杨华于2011年4月向秦陵博物院办理了工作交接手续，并在处理决定上签名。秦陵博物院虽未向杨华送达辞退证明书，但向杨华告知了处理决定和批复，杨华亦在处理决定书上签名，同意解除人事关系，且杨华后一直未在秦陵博物院工作，秦陵博物院亦未向杨华发放工资。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终10339号上诉人（原审原告）：杨华，女，1969年11月12日出生，汉族，西安市碑林区居民，现住河北省廊坊市。委托诉讼代理人：许成军，北京市京师律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：秦始皇帝陵博物院（秦始皇兵马俑博物馆），住所地：西安市临潼区秦陵镇。法定代表人：侯宁彬，该院院长。委托诉讼代理人：王博洲，陕西海普睿诚律师事务所律师。委……