劳动争议 （2021）豫05民终2901号

本案法律事实发生于民法典实施前，根据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款规定，应适用当时的法律、司法解释的规定。对于宋玉龙与豫鑫锅炉公司之间的劳动关系争议，首先，根据法院查明的事实可知，宋玉龙长期为豫鑫锅炉公司工作，主要工作职责为产品销售，同时豫鑫锅炉公司也一直向宋玉龙支付提成工资、缴纳社会保险、制定宋玉龙等人所在部门的销售计划，可知宋玉龙受豫鑫锅炉公司的管理，再结合豫鑫锅炉公司为宋玉龙缴纳社会保险、出具解除劳动合同的文件等证据，可以确定宋玉龙与豫鑫锅炉公司之间系劳动关系，而非豫鑫锅炉公司主张的双方之间系平等的合作关系。其次，根据宋玉龙的医疗保险信息、证人证言等证据，原告宋玉龙主张自豫鑫锅炉公司成立时就开始与豫鑫锅炉公司存在劳动关系事实的存在具有高度可能性，予以采信。故法院认定宋玉龙与豫鑫锅炉公司之间自2007年12月26日至2020年3月31日期间存在劳动关系。对于宋玉龙要求豫鑫锅炉公司支付经济补偿金的请求，首先，根据豫鑫锅炉公司的文件，系豫鑫锅炉公司与宋玉龙协商解除劳动合同，而豫鑫锅炉公司未提供证据证明系宋玉龙主动提出解除劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法

本案法律事实发生于民法典实施前，根据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款规定，应适用当时的法律、司法解释的规定。对于宋玉龙与豫鑫锅炉公司之间的劳动关系争议，首先，根据法院查明的事实可知，宋玉龙长期为豫鑫锅炉公司工作，主要工作职责为产品销售，同时豫鑫锅炉公司也一直向宋玉龙支付提成工资、缴纳社会保险、制定宋玉龙等人所在部门的销售计划，可知宋玉龙受豫鑫锅炉公司的管理，再结合豫鑫锅炉公司为宋玉龙缴纳社会保险、出具解除劳动合同的文件等证据，可以确定宋玉龙与豫鑫锅炉公司之间系劳动关系，而非豫鑫锅炉公司主张的双方之间系平等的合作关系。其次，根据宋玉龙的医疗保险信息、证人证言等证据，原告宋玉

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫05民终2901号上诉人（原审原告，并案被告):安阳豫鑫锅炉有限公司,住所地安阳市龙安区文昌大道包装材料工业园。法定代表人:崔玉新,总经理。委托诉讼代理人:杜定旺,河南兴亚律师事务所律师。委托诉讼代理人:李文鹏,河南兴亚律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告，并案原告）:宋玉龙,男,1976年10月17日出生,汉族,住安阳市北关区。委托诉讼代……