劳动争议 （2014）深中法劳终字第3334号

张绪滔与新龙江公司双方签订劳动合同，双方应当遵照劳动合同的约定履行自己的义务，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。新龙江公司提交深圳市龙岗区中心医院手外科专科医院饭堂出具的收款收据复印件及由深圳市龙岗区中心医院手外科专科医院出具的证明及说明，证明在张绪滔住院期间新龙江公司代张绪滔支付住院伙食费5605元，张绪滔不予认可，张绪滔主张住院期间的伙食费系由张绪滔自行支付，但未提供证据证明。张绪滔已在工伤保险待遇中领取了住院伙食补助费11032元，故张绪滔应返还新龙江公司垫付的伙食费5605元。张绪滔提出不予返还住院伙食费的上诉请求，依据不足，本院不予支持。原审法院按照张绪滔的胜诉情形，核算新龙江公司无须支付张绪滔律师费4809元，并无不当，本院予以支持。张绪滔提出新龙江公司支付律师费的上诉请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人张绪滔承担。本判决为终审

张绪滔与新龙江公司双方签订劳动合同，双方应当遵照劳动合同的约定履行自己的义务，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。新龙江公司提交深圳市龙岗区中心医院手外科专科医院饭堂出具的收款收据复印件及由深圳市龙岗区中心医院手外科专科医院出具的证明及说明，证明在张绪滔住院期间新龙江公司代张绪滔支付住院伙食费5605元，张绪滔不予认可，张绪滔主张住院期间的伙食费系由张绪滔自行支付，但未提供证据证明。张绪滔已在工伤保险待遇中领取了住院伙食补助费11032元，故张绪滔应返还新龙江公司垫付的伙食费5605元。张绪滔提出不予返还住院伙食费的上诉请求，依据不足，本院

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3334号上诉人（原审被告）张绪滔。委托代理人郑维川，广东生龙律师事务所律师。委托代理人董武发，广东生龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）新龙江五金塑胶制品（深圳）有限公司。法定代表人巫文俊，系该公司总经理。委托代理人江中荣，广东君一律师事务所律师。上诉人张绪滔因与被上诉人新龙江五金塑胶制品（深圳）有限公司（以下简称新龙江公司）……