劳动争议 （2014）昌中民一终字第519号

对于原告工资标准，原告主张以昌吉州劳动力市场工资指导价2012年建筑业工资6100元计算。依据本案查明事实，原告杨丰在提供劳动的第一天即发生工伤，其时原告与被告间劳动关系权利义务尚不明晰。在工种、岗位等级、工资计算标准等均未能明确的情形下，原告要求以建筑行业工资指导价中手工木工最高价位6100元作为其实际工资标准，该主张缺乏事实依据。对原告的工资标准，本院依据昌吉州2012年在岗职工年平均工资确定为3825元／月。一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金标准为为11个月的本人工资，原告一次性伤残补助金应为42075元（3825元／月×11月）。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工提出解除劳动合同的，应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准依据自治区人民政府规定为：按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准，八级工伤职工一次性工伤医疗补助金按8个月计发，一次性伤残就业补助金按18个月计发。因此，原告一次性工伤医疗补助金为30600元（3825元／月×8月），一次性伤残就业补助金68850元（3825元／月×18月

对于原告工资标准，原告主张以昌吉州劳动力市场工资指导价2012年建筑业工资6100元计算。依据本案查明事实，原告杨丰在提供劳动的第一天即发生工伤，其时原告与被告间劳动关系权利义务尚不明晰。在工种、岗位等级、工资计算标准等均未能明确的情形下，原告要求以建筑行业工资指导价中手工木工最高价位6100元作为其实际工资标准，该主张缺乏事实依据。对原告的工资标准，本院依据昌吉州2012年在岗职工年平均工资确定为3825元／月。一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金标准为为11个月的本人工资，原告一次性伤残补助金应为42075元（3825元／月×11月）。一

昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昌中民一终字第519号上诉人（原审原告）：杨丰，男，汉族。上诉人（原审被告）：乌鲁木齐新城建筑工程有限公司住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区南昌北路**号。法定代表人：张洪涛，总经理。委托代理人：罗进，新疆阜康市城市法律服务所法律工作者。上诉人杨丰、乌鲁木齐市新城建筑工程有限公司因劳动争议一案，不服阜康市人民法院（2014）阜民初字第302号民事判……