劳动争议 （2015）一中民四终字第0784号

劳动者应严格遵守用人单位的规章制度，勤勉敬业、恪守职业道德。关于劳动合同解除问题，刘金喜在入职之初已签收了北京凯莱物业管理有限公司天津分公司制定的有关员工守则，其作为北京凯莱物业管理有限公司天津分公司职工理应严格按照公司规章制度履行劳动者义务。现刘金喜在职期间与其他单位建立劳动关系，该行为既违反了北京凯莱物业管理有限公司天津分公司单位员工手册相关条款，亦与恪尽职守、勤勉敬业的员工职业道德相悖。北京凯莱物业管理有限公司天津分公司根据上述事实并依照员工手册作出与刘金喜解除劳动关系的决定并无不妥。现该决定已由北京凯莱物业管理有限公司天津分公司送达刘金喜，北京凯莱物业管理有限公司天津分公司的解除行为事实充分、程序合法，因此刘金喜要求北京凯莱物业管理有限公司天津分公司继续履行劳动合同一节无事实及法律依据，原审法院不予支持。关于加班费问题，结合刘金喜的工作周期以及员工手册规定，经核算刘金喜在职期间不存在延时加班情况，因此刘金喜加班费的主张无事实依据，原审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》

劳动者应严格遵守用人单位的规章制度，勤勉敬业、恪守职业道德。关于劳动合同解除问题，刘金喜在入职之初已签收了北京凯莱物业管理有限公司天津分公司制定的有关员工守则，其作为北京凯莱物业管理有限公司天津分公司职工理应严格按照公司规章制度履行劳动者义务。现刘金喜在职期间与其他单位建立劳动关系，该行为既违反了北京凯莱物业管理有限公司天津分公司单位员工手册相关条款，亦与恪尽职守、勤勉敬业的员工职业道德相悖。北京凯莱物业管理有限公司天津分公司根据上述事实并依照员工手册作出与刘金喜解除劳动关系的决定并无不妥。现该决定已由北京凯莱物业管理有限公司天津分公司送达刘金喜，北京凯莱物业管理有限公司天津分公司的解除行为事

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第0784号上诉人（原审原告）刘金喜，男，1977年10月14日出生，汉族，中远酒店物业管理有限公司天津分公司员工，住天津市红桥区。被上诉人（原审被告）北京凯莱物业管理有限公司天津分公司，住所地天津市南开区南门外大街2号（大悦城B2-03号）。负责人王军，总经理。委托代理人王文莹，该公司员工。委托代理人云雅莉，该公司员工。上诉人刘金喜……