劳动争议 （2019）京0106民初37360号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 西联万博公司同意支付杨斌2015年10月1日至2015年12月31日工资差额8794.88元，本院对此不持异议。 西联万博公司认可自2014年1月开始按照标准8000元向杨斌发放工资，且本次诉讼未再要求杨斌返还多发放的工资，故对杨斌关于其自2014年1月起月工资标准为8000元的主张，本院予以采信。 西联万博公司提交的休假审批单未显示已安排杨斌休2017年年休假，而杨斌提交的北京市社会保险个人权益记录显示即使扣除西城区人才交流服务中心社会保险代理处缴费期限，至2017年杨斌仍然已满10年工龄，故西联万博公司应支付杨斌2017年未休年休假工资4413.79元。 西联万博公司于2017年9月29日及2017年11月20日转账支付的钱款不低于丰台区仲裁委确定的2017年8月以及2017年9月工资，故对西联万博公司要求无需支付杨斌2017年8月1日至2017年8月31工资7593.01元及2017年9月1日工资367.82元的诉讼请求，本院予以支持
摘要
北京西联万博商业管理有限责任公司与杨斌劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初37360号原告：北京西联万博商业管理有限责任公司，住所地北京市丰台区广安路15号。 法定代表人：杜骏。 委托诉讼代理人：霍寿新，男，该公司员工。 被告：杨斌，女，1976年4月3日出生，汉族，无业，住北京市丰台区。 原告北京西联万博商业管理有限责任公司（以下简称西联万博公司）与被告杨斌劳动争议一案，本院于2019年10月10日立案后……