劳动争议 （2016）辽12民终876号

原告在被告处工作，双方已形成事实劳动关系。现在被告与原告解除劳动关系，应按法律规定给予原告经济补偿。关于原告要求被告支付原告经济补偿金3000.00元的请求。根据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。被告与原告解除劳动关系时，原告工作已满二年，此时原告月工资1500.00元，被告应支付原告补偿金3000.00元（1500.00元×2）。故该请求，予以支持。关于原告要求被告给付因被告未与原告在法定期限内签订劳动合同，应给付原告两倍工资13200.00元的请求。根据劳动合同法及其实施条例的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。原告在此期间月工资1200.00元，被告应支付原告两倍工资13200.00元（1200元×11个月）。故该请求，予以支持。关于原告因被告违约解除劳动合同应支付给原告经济补偿二倍的赔偿金6000.00元的请求。根据劳动合同法及其实施条例的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的

原告在被告处工作，双方已形成事实劳动关系。现在被告与原告解除劳动关系，应按法律规定给予原告经济补偿。关于原告要求被告支付原告经济补偿金3000.00元的请求。根据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。被告与原告解除劳动关系时，原告工作已满二年，此时原告月工资1500.00元，被告应支付原告补偿金3000.00元（1500.00元×2）。故该请求，予以支持。关于原告要求被告给付因被告未与原告在法定期限内签订劳动合同，应给付原告两倍工资13200.00元的请求。根据劳动合同法及其实施条例的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽12民终876号上诉人（原审被告）：调兵山市东泰新热源发展有限责任公司，住所地调兵山市南工业园区。法定代表人：时军，该公司总经理。委托代理人：康柏娟，女，该公司员工。委托代理人：赵凤荣，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：陈媛媛，女，汉族，1981年10月22日生，住调兵山市。上诉人调兵山市东泰新热源发展有限责任公司（以下简称东泰公司）因与……