劳动争议 （2015）呼民终字第01055号

原告李延海等12人与被告签订的离岗退养协议，是双方当事人真实意思表示，应认定为合法有效。12名原告离岗后的工资待遇，应按协议履行并区别于在岗职工，以保障离岗退养人员的正常生活。现李延海等12名原告与被告签订离岗退养协议后，认为被告自其离岗退养之日起一直未按协议履行支付各项工资及福利待遇的义务，并通过信访等方式寻求救济。一审法院经审理后认为，原告对其诉讼请求未提供充分的证据证明，应依法驳回其诉讼请求。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，经审判委员会讨论决定，判决如下，驳回原告李延海、王文峰、吴跃林、孔宪禄、郝树森、刁宏斌、王冬梅、张福金、高洪波、张慧君、于海成、曲佰军的诉讼请求。上诉人李延海等12人上诉称，一、一审法院未查明案件事实。上诉人李延海等12人系被上诉人阿荣旗供电公司的职工，在2002年至2005年间，分别与被上诉人阿荣旗供电公司签订职工离岗退养协议书，约定职工退养期间工资发放标准为扣除原有工资中的奖金38元，扣除原有工资中的岗位工资的50%，扣除年终福利待遇的50%（1200元的50%，其余福利均足额），其余各项工资、补贴均足额发放，在离

原告李延海等12人与被告签订的离岗退养协议，是双方当事人真实意思表示，应认定为合法有效。12名原告离岗后的工资待遇，应按协议履行并区别于在岗职工，以保障离岗退养人员的正常生活。现李延海等12名原告与被告签订离岗退养协议后，认为被告自其离岗退养之日起一直未按协议履行支付各项工资及福利待遇的义务，并通过信访等方式寻求救济。一审法院经审理后认为，原告对其诉讼请求未提供充分的证据证明，应依法驳回其诉讼请求。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，经审判委员会讨论决定，判决如下，驳回原告李延海、王文峰、吴跃林、孔宪禄、郝树森、刁宏斌、王冬梅、张福金、高洪波、张慧君、于海

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）呼民终字第01055号上诉人（一审原告）李延海，男，汉族，国网内蒙古东部阿荣旗供电有限公司职工，现住内蒙古自治区阿荣旗。上诉人（一审原告）王文峰，男，汉族，国网内蒙古东部阿荣旗供电有限公司职工，现住内蒙古自治区阿荣旗。上诉人（一审原告）吴跃林，男，汉族，国网内蒙古东部阿荣旗供电有限公司职工，现住内蒙古自治区阿荣旗。上诉人（一审原告）孔……