劳动争议 （2017）京02民终11586号

关于未签劳动合同双倍工资问题。金和军要求高铁建公司支付2015年4月6日至2016年4月5日未签订书面劳动合同双倍工资差额，高铁建公司辩称与金和军劳动合同期满后未续订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，其再主张未签劳动合同双倍工资不被法律保护。本案中金和军与高铁建公司的第四次劳动合同于2015年4月5日到期后，高铁建公司未与其续签劳动合同，其要求高铁建公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额符合法律规定，因金和军2016年4月14日申请仲裁，故其关于2015年4月6日至2015年4月14日未签劳动合同双倍工资差额的诉求超过仲裁时效，法院不予支持。对其关于2015年4月15日至2016年4月5日期间未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，法院予以支持。关于未休年休假工资。金和军2010年入职高铁建公司，其未举证证明入职高铁建公司之前的工作年限，故其法定年休假天数为5天。现双方皆认可金和军2014年度和2015年度均已休年休假8天，故金和军关于高铁建公司支付2014年度至2015年度未休年假工资的诉讼请求，没有法律依据，法院不予支持。关于违法解除劳动关系赔偿金。金和军主张其于2016年4月5日

关于未签劳动合同双倍工资问题。金和军要求高铁建公司支付2015年4月6日至2016年4月5日未签订书面劳动合同双倍工资差额，高铁建公司辩称与金和军劳动合同期满后未续订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，其再主张未签劳动合同双倍工资不被法律保护。本案中金和军与高铁建公司的第四次劳动合同于2015年4月5日到期后，高铁建公司未与其续签劳动合同，其要求高铁建公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额符合法律规定，因金和军2016年4月14日申请仲裁，故其关于2015年4月6日至2015年4月14日未签劳动合同双倍工资差额的诉求超过仲裁时效，法院不予支持。对其关于2015年4月15日至2016年4月5日

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终11586号上诉人（原审互为原、被告）：北京高铁建科技发展有限公司，住所地北京市大兴区经济开发区金苑路36号仙岛大厦一号楼802室。法定代表人：高明，总经理。委托诉讼代理人：王艳华，北京盈科（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：金和军，男，1977年8月11日出生，汉族，住甘肃省永登县连城镇铁家台福利区**栋**号**室……