劳动争议 （2021）京02民终4204号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。金色世纪公司安排岳程自2020年2月8日起待岗，应当按照提供正常劳动支付岳程2020年2月8日至2020年3月7日期间的工资。按北京市最低工资标准的70％支付岳程2020年3月8日至2020年4月6日期间的基本生活费。并按正常工资标准支付岳程复工之后的工资。金色世纪公司自认2020年5月、6月岳程存在奖金提成845元、180元，法院予以确认，在计算工资时一并计入。金色世纪公司于2020年10月16日补发岳程工资3439．24元，法院在计算的工资差额中予以扣减。对岳程

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。金色世纪公司安排岳程自2020年2月8日起待岗，应当按照提供正常劳动支

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终4204号上诉人（原审互为原、被告）：北京金色世纪商旅网络科技股份有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区经海三路109号院37号楼1层101。法定代表人：李梓正，董事长。委托诉讼代理人：郝琼，女，该公司员工。委托诉讼代理人：侯瑞萍，北京市金栋律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：岳程，男，1989年2月14日出生，满族，住辽宁……