劳动争议 （2021）京02民终680号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动关系的认定应结合双方之间是否存在控制、支配、从属关系，即监督管理关系；是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间、定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；继续性提供劳务还是一次性提供工作成果；提供的劳动是独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分；劳动者所提供的劳动是否具有专属性；受雇时间是长期的还是临时的等因素考虑。单刘进提交鑫洋公司法定代表人的丈夫冯鹏涛（亦为鑫洋公司员工）手写的工资情况说明，虽鑫洋公司对此不认可，但未提起鉴定程序，应承担不利后果，法院对该材料予以采信。根据材料中的记载，鑫洋公司对单刘进按月核算工资并进行考勤，且从单刘进与法定代表人的聊天记录中显示鑫洋公司对单刘进进行派单及管理，综合上述情况，法院认定单刘进与鑫洋公司存在劳动关系，现单刘进未举证证明入职时间，法院以鑫洋公司自认的与单刘进建立合作关系的时间为准，即2017年11月15日入职。虽鑫洋公司主张

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动关系的认定应结合双方之间是否存在控制、支配、从属关系，即监督管理关系；是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间、定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；继续性提供劳务还是一次性提供工作成果；提供的劳动是独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分；劳动者所提供的劳动是否具有专属性；受雇时间是长期的还是临时的等因素考虑。单刘进提交鑫洋公司法定代表人的丈夫冯鹏涛（亦为鑫洋公司员工）手

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终680号上诉人（原审被告）：北京鑫洋恒运祥和商贸有限公司，住所地北京市大兴区黄村京开路铁桥北大兴物资局院内****。法定代表人：宁艳艳，经理。委托诉讼代理人：徐建源，北京冰雨律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：单刘进，男，1980年6月24日出生，汉族，无业，住河南省郸城县。上诉人北京鑫洋恒运祥和商贸有限公司（以下简称鑫洋公司）因与被……