劳动争议 （2019）京02民终693号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系确认问题。仲裁确认朱娜娜与禾中电子公司2017年4月1日至2017年7月1日期间存在劳动关系，双方对此均予认可，法院不持异议，予以确认。关于违法解除劳动关系赔偿金问题。朱娜娜提交的禾中电子公司出具的解除劳动合同通知书中提到，经查朱娜娜工作期间签署多份虚假禾中·味道平台入驻协议，根据劳动合同法第三十九条和公司员工手册第四章4.6解除与终止4.6.3，公司决定于2018年4月24日起与朱娜娜解除劳动关系。禾中电子公司提交的合同汇总表不足以证明朱娜娜工作期间签署的禾中·味道平台入驻协议为虚假协议，且禾中电子公司未提交证据证明在职期间曾就签署的协议情况与朱娜娜进行沟通，亦未提交解除劳动合同通知书中提到的依据员工手册予以证明。据此，禾中电子公司提交的证据不足以证明其向朱娜娜出具解除劳动合同通知书，与朱娜娜解除劳动关系合法正当，故应向朱娜娜支付违法解除劳动关系赔偿金。仲裁确认禾中电子公司支付朱娜娜违法解除劳动合同赔偿

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系确认问题。仲裁确认朱娜娜与禾中电子公司2017年4月1日至2017年7月1日期间存在劳动关系，双方对此均予认可，法院不持异议，予以确认。关于违法解除劳动关系赔偿金问题。朱娜娜提交的禾中电子公司出具的解除劳动合同通知书中提到，经查朱娜娜工作期间签署多份虚假禾中·味道平台入驻协议，根据劳动合同法第三十九条和公司员工手册第四章4.6解除与终止4.6.3，公司决定于2018年4月24日起与朱娜娜解除劳动关系。禾中电子公司

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终693号上诉人（原审原告）：禾中（北京）电子商务有限公司，住所地北京市大兴区。法定代表人：杨梦献，经理。委托诉讼代理人：赵秀南，女，该公司员工。委托诉讼代理人：梁旭，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：朱娜娜，女，1985年11月12日出生，汉族，无业，住北京市大兴区。上诉人禾中（北京）电子商务有限公司（以下简称禾中电子公司）因与被上……