劳动争议 （2016）鲁11民终1577号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方当事人对劳动关系建立于2013年12月23日均无异议，一审法院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法，至判决主文前）第三十八条的规定，用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者可以解除劳动合同，对王宏霞要求解除与长安保险日照公司之间劳动关系的请求，一审法院予以支持。王宏霞主张双方劳动关系于2014年7月1日解除，长安保险日照公司无异议，一审法院予以确认。双方当事人争议的焦点问题有以下两点：第一，长安保险日照公司是否欠付王宏霞工作报酬及数额；第二，王宏霞要求长安保险日照公司支付经济补偿金及赔偿金28050元有无事实及法律依据。关于工作报酬及数额。根据劳动合同法第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，用人单位应当及时足额支付工作报酬。本案中，王宏霞提供的加盖劳动监察部门公章的工资、绩效及汇总表，仲裁庭审笔录，离任审计报告等

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方当事人对劳动关系建立于2013年12月23日均无异议，一审法院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法，至判决主文前）第三十八条的规定，用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者可以解除劳动合同，对王宏霞要求解除与长安保险日照公司之间劳动关系的请求，一审法院予以支持。王宏霞主张双方劳动关系于2014年7月1日解除，长安保险日照公司无异议，一审法院予以确认。双方当事人争议的焦点

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁11民终1577号上诉人（原审被告）：长安责任保险股份有限公司日照中心支公司。诉讼代表人：王文民，总经理。委托诉讼代理人：王宁。被上诉人（原审原告）：王宏霞，女。上诉人长安责任保险股份有限公司日照中心支公司（以下简称长安保险日照公司）与被上诉人王宏霞劳动争议纠纷一案，不服山东省日照经济技术开发区人民法院（2015）日开民一初字第924号民事判……