劳动争议 （2017）湘06民终814号

吴小明由云溪乡人民政府所属企业办招录后在乡政府所属乡镇企业耐火厂工作，吴小明与耐火厂之间形成劳动合同关系。在耐火厂未经清算程序倒闭后，其清算部门应为云溪乡人民政府，吴小明的安置和补偿义务也应由云溪乡人民政府承担。云溪经信局的前身云溪区乡镇企业局作为行业主管部门只对耐火厂行使相关管理职能，与吴小明之间不存在劳动合同关系，故不予支持吴小明诉讼请求。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回吴小明对云溪经信局的诉讼请求。案件受理费10元，由吴小明负担。二审中，当事人没有提交新证据，经本院审理查明，原审判决认定事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。被上诉人云溪经信局的前身云溪区乡镇企业局虽是云溪乡企业办的主管部门，但云溪乡企业办却隶属于云溪乡人民政府，上诉人在招工后的工资亦非由云溪区乡镇企业局发放，故而被上诉人云溪经信局前身云溪乡镇企业局在招工单位主管部门盖章的行为，并不足以说明其与上诉人之间形成劳动关系。综上所述，上诉人上诉理由不能成立，应予驳回；一审判决认

吴小明由云溪乡人民政府所属企业办招录后在乡政府所属乡镇企业耐火厂工作，吴小明与耐火厂之间形成劳动合同关系。在耐火厂未经清算程序倒闭后，其清算部门应为云溪乡人民政府，吴小明的安置和补偿义务也应由云溪乡人民政府承担。云溪经信局的前身云溪区乡镇企业局作为行业主管部门只对耐火厂行使相关管理职能，与吴小明之间不存在劳动合同关系，故不予支持吴小明诉讼请求。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回吴小明对云溪经信局的诉讼请求。案件受理费10元，由吴小明负担。二审中，当事人没有提交新证据，经本院审理查明，原审判决认定事实属实，本院予以

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘06民终814号上诉人（原审原告）：吴小明，男，汉族，1961年9月27日出生，住岳阳市岳阳楼区。委托诉讼代理人：宋先肆，岳阳求真法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：石春华，岳阳求真法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：岳阳市云溪区经济和信息化局，住所地岳阳市云溪区云溪镇。法定代表人：王金波，局长。委托诉讼代理人：陈琳，湖南奉宪律师事……