劳务合同纠纷 （2019）辽07民终1851号

本案中被告雇佣劳务人员从事相应工作，应给付劳务工作的相应对价。根据本案的实际情况，能够确认是由被告指定人员负责记录劳务人员的出工情况，但被告并未提供原告出勤表原件，以证明原告的务工天数。因被告认可雇佣原告徐福昌等的事实，且已发放工资的记录单上确有徐福昌领取工资的记录，应由被告承担相应的举证责任，但被告却举证不能，应承担举证不能的不利后果。应以原告提供的出勤表作为计算原告的工作天数的依据；被告提供的辽宁省园林绿化工程日工资定额标准当时口头商定的力工每天100元，瓦工、木工每天200元，与我院（2018）辽0792民初97号生效判决认定的标准相一致。故以该标准确定其日工资标准。扣除已支付的工资，根据原告陈述，以及被告提供的有原告签名的借支单，确认原告徐福昌已支取工资为5000元。被告拖欠原告工资后，原告方一直通过各种途径主张权利。原告的起诉没有超过诉讼时效。被告抗辩理由，无事实依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国合同法》第八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、第一百四十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十

本案中被告雇佣劳务人员从事相应工作，应给付劳务工作的相应对价。根据本案的实际情况，能够确认是由被告指定人员负责记录劳务人员的出工情况，但被告并未提供原告出勤表原件，以证明原告的务工天数。因被告认可雇佣原告徐福昌等的事实，且已发放工资的记录单上确有徐福昌领取工资的记录，应由被告承担相应的举证责任，但被告却举证不能，应承担举证不能的不利后果。应以原告提供的出勤表作为计算原告的工作天数的依据；被告提供的辽宁省园林绿化工程日工资定额标准当时口头商定的力工每天100元，瓦工、木工每天200元，与我院（2018）辽0792民初97号生效判决认定的标准相一致。故以该标准确定其日工资标准。扣除已支付的工资，根

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽07民终1851号上诉人(原审被告)：锦州古枫园林工程有限公司，住所地锦州市松山新区凌南东里宝地城****。法定代表人：薛柏青，该公司经理。委托诉讼代理人：白伟，辽宁知理律师事务所律师。委托诉讼代理人：白明昊，辽宁知理律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐福昌，男，1963年3月5日出生，汉族，农民，现住锦州经济技术开发区。委托诉讼代理人：……