返还原物纠纷 （2017）陕08民终3090号

原告要求被告返还已领取其工资卡内的工资之诉请。从查明的事实看，第一、原告曹春霞与诚通人力资源有限公司签订了《劳动合同书》，并与英大泰和财产保险股份有限公司陕西分公司签订了《协议书》。诚通人力资源有限公司将原告曹春霞派遣至英大泰和财产保险股份有限公司陕西分公司工作，英大泰和财产保险股份有限公司陕西分公司又将原告曹春霞指派到被告保险公司处工作。第二、根据劳动合同和协议的约定，原告在工作期间的工资、绩效奖金、福利待遇由用工单位委托诚通人力资源有限公司发放。期间，被告持有原告曹春霞的工资卡，并将诚通人力资源有限公司每月发放给原告曹春霞工资卡内的工资取走，且拒不返还原告。第三、被告对其私自取走原告工资拒不返还的行为，不能作出合理、合法的解释。故原告的诉讼请求，符合法律规定，依法予以支持。被告辩称原告未向被告提供劳务，其卡内的工资并非原告所有，被告并未侵权的主张，不符合客观事实，依法不予采信。被告辩称本案所涉工资卡的问题，双方在2015年9月30日已达成和解协议并已兑现，应当驳回原告诉请之理由，因第一、双方达成和解协议的内容没有具体记载原告从2012年起至2015年6月份止的具体工资问题是如何解决

原告要求被告返还已领取其工资卡内的工资之诉请。从查明的事实看，第一、原告曹春霞与诚通人力资源有限公司签订了《劳动合同书》，并与英大泰和财产保险股份有限公司陕西分公司签订了《协议书》。诚通人力资源有限公司将原告曹春霞派遣至英大泰和财产保险股份有限公司陕西分公司工作，英大泰和财产保险股份有限公司陕西分公司又将原告曹春霞指派到被告保险公司处工作。第二、根据劳动合同和协议的约定，原告在工作期间的工资、绩效奖金、福利待遇由用工单位委托诚通人力资源有限公司发放。期间，被告持有原告曹春霞的工资卡，并将诚通人力资源有限公司每月发放给原告曹春霞工资卡内的工资取走，且拒不返还原告。第三、被告对其私自取走原告工资拒

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕08民终3090号上诉人（原审被告）：英大泰和财产保险股份有限公司榆林中心支公司，住所地榆林市高新区。负责人：崔敏，系该公司总经理。委托诉讼代理人：杨凤瑜，陕西正北律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曹春霞，女，1973年3月12日出生，汉族，无固定职业，住榆林市榆阳区。委托诉讼代理人：李四东，陕西富能律师事务所律师。上诉人英大泰和财产保险……