劳动争议 （2017）豫10民终437号

原告郭天亮2012年8月份开始到被告处上班，双方虽未签订书面劳动合同，但经禹州市劳动人事仲裁委员会认定原、被告存在劳动关系。原告郭天亮在工作过程中因第三人所受到的伤害，经许昌市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告郭天亮因工伤遭受的损失有：1、医疗费4135.69元；2、住院伙食补助费2070元（69天×30元/天）；3、营养费2070元（69天×30元/天）；4、护理费5762.35元（30482元/年÷365天×69天）；5、误工费13278.46元（30482元/年÷365天×159天）；6、因被告自用工之日起超过一个月不满一年未与原告签订书面劳动合同，原告郭天亮自2012年8月至2012年11月在被告处共工作三个月，故被告应向原告每月支付二倍的工资7200元（1200元/月×3月×2）；7、原告请求的交通费，结合原告住院的天数、病情等情况酌定为100元；综上，原告的损失共计34616.50元。原告请求的2012年10月至2012年11月的工资2400元，因该两个月的工资原告郭天亮已经禹州市劳动保障监察大队调解从被告处取得，故原告起诉该两个月的工资属于重复主张，不予支持。被告未为原

原告郭天亮2012年8月份开始到被告处上班，双方虽未签订书面劳动合同，但经禹州市劳动人事仲裁委员会认定原、被告存在劳动关系。原告郭天亮在工作过程中因第三人所受到的伤害，经许昌市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告郭天亮因工伤遭受的损失有：1、医疗费4135.69元；2、住院伙食补助费2070元（69天×30元/天）；3、营养费2070元（69天×30元/天）；4、护理费5762.35元（30482元/年÷365天×69天）；5、误工费13278.46元（30482元/年÷365天×159天）；6、因被告自用工之日起超过一个月不满一年未与原告签订书面劳动合同，原告郭天亮自2012年8月至2012

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫10民终437号上诉人（原审被告）：禹州市六合物业管理服务有限公司，住所地禹州市郭连镇党楼村。法定代表人：张瑞军，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵军义，河南启法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郭天亮，男，生于1954年12月22日，汉族，住禹州市。委托诉讼代理人：孔宁，河南名人律师事务所律师。上诉人禹州市六合物业管理服务有限公司（以下简……