劳动合同纠纷 （2017）粤19民终427号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对恒祥运动器材公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：恒祥运动器材公司是否需支付雷纪强解除劳动合同的经济补偿。恒祥运动器材公司主张雷纪强于2016年7月15日口头提出辞职，未能提供证据证明；而雷纪强则主张于2016年7月15日被恒祥运动器材公司口头解雇，亦未能提供证据证明。因双方均未能对各自主张的劳动关系解除原因提供证据证明，故应视为双方之间劳动关系解除是由恒祥运动器材公司提出且经双方协商一致解除的，恒祥运动器材公司需支付雷纪强解除劳动合同的经济补偿。恒祥运动器材公司主张雷纪强月平均工资为4042.68元，但提交的工资汇总表不能有效证明该主张，应承担举证不能的不利后果，原审法院据此采信雷纪强的主张而认定其月平均应发工资为4158元是恰当的，本院予以确认。经核算并结合雷纪强未对仲裁裁决提起诉讼的情况，恒祥运动器材公司需支付雷纪强解除劳动合同的经济补偿为62370元。恒祥运动器材公司主张每月均以“年资”的名义向雷纪强支付了经济补偿，但对此未能有效举证证明，本院不予支持。原审法院对此处理正确，本院予以维持。综上所

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对恒祥运动器材公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：恒祥运动器材公司是否需支付雷纪强解除劳动合同的经济补偿。恒祥运动器材公司主张雷纪强于2016年7月15日口头提出辞职，未能提供证据证明；而雷纪强则主张于2016年7月15日被恒祥运动器材公司口头解雇，亦未能提供证据证明。因双方均未能对各自主张的劳动关系解除原因提供证据证明，故应视为双方之间劳动关系解除是由恒祥运动器材公司提出且经双方协商一致解除的，恒祥运动器材公司需支付雷纪强解除劳动合同的经济补偿。恒祥运动器材公司主张雷纪强月平均工资为4042.68元，但提交的

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终427号上诉人（原审原告）：东莞恒祥运动器材有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇128工业区。法定代表人：何宗颖。委托代理人：陈海燕、唐小琼，均系广东尚融律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：雷纪强，男，汉族，1970年9月25日出生，住四川省长宁县，委托代理人：叶慧仪、罗杰成，均系广东五菱律师事务所律师。上诉人东莞恒祥运动器材有限公……