劳动争议 （2015）商民二终字第459号

关于2013年11月21日至2014年1月17日期间上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系的问题。双方当事人之间是否存在劳动关系，应从劳动关系所具备的实质要件进行分析。2013年11月21日至2014年1月17日期间，上诉人商丘蓝海置业有限公司与郑州聚光堂房地产营销策划有限公司形成委托合同关系，双方协议约定郑州聚光堂房地产营销策划有限公司代理商丘蓝海置业有限公司的夏邑蓝海国际项目的策划推广、项目销售等事项，商丘蓝海置业有限公司对郑州聚光堂房地产营销策划有限公司的工作拥有决策权、审批权、知情权、监督权，且被上诉人张曼的工资由商丘蓝海置业有限公司发放，依法郑州聚光堂房地产营销策划有限公司的代理行为后果由商丘蓝海置业有限公司承担，故被上诉人张曼遵守的是商丘蓝海置业有限公司规章，实际受商丘蓝海置业有限公司管理，且商丘蓝海置业有限公司是合法用工主体，故原审认定上诉人与被上诉人于2013年11月21日至2014年1月17日期间存在劳动关系，判决支持被上诉人的双倍工资计3600元及养老保险费、医疗保险费有事实、法律依据，本院二审予以维持。关于上诉人是否需要向被上诉人支付销售提成1000元的问题。被上诉

关于2013年11月21日至2014年1月17日期间上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系的问题。双方当事人之间是否存在劳动关系，应从劳动关系所具备的实质要件进行分析。2013年11月21日至2014年1月17日期间，上诉人商丘蓝海置业有限公司与郑州聚光堂房地产营销策划有限公司形成委托合同关系，双方协议约定郑州聚光堂房地产营销策划有限公司代理商丘蓝海置业有限公司的夏邑蓝海国际项目的策划推广、项目销售等事项，商丘蓝海置业有限公司对郑州聚光堂房地产营销策划有限公司的工作拥有决策权、审批权、知情权、监督权，且被上诉人张曼的工资由商丘蓝海置业有限公司发放，依法郑州聚光堂房地产营销策划有限公司的代理行为后

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）商民二终字第459号上诉人（原审原告）商丘蓝海置业有限公司，住所地夏邑县。法定代表人吴俊昌，男，汉族，住所地广东省珠海市，公司经理。委托代理人吴绍英，男，汉族，住所地河南省柘城县。公司会计。被上诉人（原审被告）张曼，女，汉族，住河南省永城市。委托代理人杜晓彤，河南公朴律师事务所律师。上诉人商丘蓝海置业有限公司与被上诉人张曼劳动争议一案，商丘蓝海……