劳动争议 （2017）鄂02民终1164号

劳动者的合法权益应受法律保护。兴红公司从用工之日起一直未为冯声伟缴纳养老保险费，其将冯声伟安排至兴安公司工作，并与冯声伟解除劳动关系，损害了冯声伟的合法权益，冯声伟要求兴红公司支付经济补偿，属于《中华人民共和国劳动合同法》规定应当支付经济补偿的情形。兴红公司认为应适用原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）文件第21条未造成劳动者失业，可以不支付经济补偿金的规定，但该条款明显与现行《中华人民共和国劳动合同法》的规定有冲突，根据后法优于前法的原则，应适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。冯声伟与兴安公司解除劳动关系后，其可以选择要求原用人单位支付原用人单位工作时间的经济补偿，也可选择要求兴安公司把原用人单位工作年限合并计算新用人单位工作年限支付经济补偿，均不违反法律规定。现冯声伟只要求兴红公司支付经济补偿24000元，系其对权利义务的自由处分，应当予以确认。因冯声伟不存在有属于《失业保险条例》能够领取失业保险金的情形，故对兴红公司要求不支付失业保险金的请求应予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、兴红公司应

劳动者的合法权益应受法律保护。兴红公司从用工之日起一直未为冯声伟缴纳养老保险费，其将冯声伟安排至兴安公司工作，并与冯声伟解除劳动关系，损害了冯声伟的合法权益，冯声伟要求兴红公司支付经济补偿，属于《中华人民共和国劳动合同法》规定应当支付经济补偿的情形。兴红公司认为应适用原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）文件第21条未造成劳动者失业，可以不支付经济补偿金的规定，但该条款明显与现行《中华人民共和国劳动合同法》的规定有冲突，根据后法优于前法的原则，应适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。冯声伟与兴安公司解除劳动关系后，其可以选择要求原用人单位支付原用人单

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂02民终1164号上诉人（原审原告）：大冶市兴红矿业有限公司。住所地：大冶市金湖街道办事处赵保村。法定代表人：赵甫赐，系公司经理。委托诉讼代理人：周木望，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：冯声伟，男，1975年1月20日出生，汉族，住大冶市。上诉人大冶市兴红矿业有限公司（以下简称兴红公司）因与被上诉人冯声伟劳动争议纠纷一案，不服大冶市人民法……