劳动争议 （2017）冀07民终1928号

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的规定”，王天山于从1989年3月1日至2016年12月期间在人行处从事司炉工工作，期间1989年3月1日至2007年12月31日期间与人行签订了劳动合同，2008年1月1日至2016年12月31日期间，王天山与园缘公司签订了劳动合同。虽然在王天山从事司炉工工作期间，王天山签订劳动合同的相对方发生变更，但其实际服务的处所（即人行）并未发生变更，实际支付给其劳动报酬的单位也未发生变更，而王天山主张要求人行支付超过8小时工作时间的加班工资、双休日工资以及节假日工资，该三项均属劳动报酬，故王天山的请求未超过诉讼时效，本院对于人行关于本案超过诉讼时效的抗辩不予采信。王天山自1995年1月至2016年12月期间均在被告人行处从事司炉工工作，根据王天山上班时间，这期间人行的确未安排王天山在一半的法定节假日休假，对于这期间的工资应按照法律规定向王天山支付不低于工资的300%的工资报酬，而王天山在2016年11月30日与园缘公司签订解除（终止）劳动合同经济补偿协议书时，仅补发2016年1月1日至

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的规定”，王天山于从1989年3月1日至2016年12月期间在人行处从事司炉工工作，期间1989年3月1日至2007年12月31日期间与人行签订了劳动合同，2008年1月1日至2016年12月31日期间，王天山与园缘公司签订了劳动合同。虽然在王天山从事司炉工工作期间，王天山签订劳动合同的相对方发生变更，但其实际服务的处所（即人行）并未发生变更，实际支付给其劳动报酬的单位也未发生变更，而王天山主张要求人行支付超过8小时工作时间的加班工资、双休日工资以及节假日工资，该三项均属劳动报酬，故王天

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀07民终1928号上诉人（原审原告）：王天山，男，1969年3月30日出生，汉族，现住张家口市桥西区。委托诉讼代理人：关琳，河北思洋律师事务所律师。委托诉讼代理人：史丽娟，河北思洋律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中国人民银行张家口市中心支行，住所地张家口市桥东区五一大街**号。法定代表人：刘旭，该行行长。委托诉讼代理人：王家贵，河北震河……