劳动争议 （2020）鲁07民终8062号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，李丽华系主动向山东鲁能泰山铁塔有限公司单位提出辞职、山东鲁能泰山铁塔有限公司单位同意后李丽华、山东鲁能泰山铁塔有限公司解除了双方之间的劳动关系，并非山东鲁能泰山铁塔有限公司单位单方违法解除李丽华、山东鲁能泰山铁塔有限公司之间的劳动关系。至于在潍坊市劳动用工（减员）备案花名册中载明的相关内容，仅是登记问题，与李丽华、山东鲁能泰山铁塔有限公司解除劳动关系的实际情况不符，不能改变李丽华、山东鲁能泰山铁塔有限公司解除劳动关系系由李丽华主动辞职提出的事实。因此，李丽华要求山东鲁能泰山铁塔有限公司支付违法解除劳动关系赔偿金，不符合法律规定，法院不予支持。李丽华与山东鲁能泰山铁塔有限公司解除劳动关系后，其社会保险费多次在诸城市人力资源服务中心代理中心、山东富特星宇特种设备有限公司帐户上辗转缴纳，李丽华在办理社会保险关系转移过程中应当知晓李丽华、山东鲁能泰山铁塔有限公司解除劳动关系的事由，李丽华声称其一直不知，直到2020年6月才知晓，明

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，李丽华系主动向山东鲁能泰山铁塔有限公司单位提出辞职、山东鲁能泰山铁塔有限公司单位同意后李丽华、山东鲁能泰山铁塔有限公司解除了双方之间的劳动关系，并非山东鲁能泰山铁塔有限公司单位单方违法解除李丽华、山东鲁能泰山铁塔有限公司之间的劳动关系。至于在潍坊市劳动用工（减员）备案花名册中载明的相关内容，仅是登记问题，与李丽华、山东鲁能泰山铁塔有限公司解除劳动关系的实际情况不符，不能改变李丽华、山东鲁能泰山铁塔有限公司解除劳动关系系由李丽华主动

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁07民终8062号 上诉人（原审原告）：李丽华，女，1974年11月24日出生，汉族，住诸城市。 委托诉讼代理人：刘术霞，山东海宏律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东鲁能泰山铁塔有限公司。住所地：诸城市经济开发区横二路**。 法定代表人:王志胜，该公司经理。 委托诉讼代理人:郭太平，山东贝特律师事务所律师。 委托诉讼代理人:张洁，……