劳动争议 （2017）甘11民终336号

长清公司与黄丙忠虽未签订劳动合同，但双方从2015年10月12日起建立了事实劳动关系，黄丙忠有义务按照双方约定向长清公司提供劳务，长清公司有义务按照约定按时向黄丙忠支付劳动报酬。黄丙忠在庭审中提交的长清公司人事通知单2份、户名为黄丙忠的兰州银行对私存款账户明细对账单1份、户名为黄丙忠、账号为6228483660797315916中国农业银行银行卡交易明细清单1份、部分月份的考勤表能够形成完整的证据链，可以证明其在长清公司试用期及转正期的月工资收入及部分月份的出勤情况，且工资表中的工资发放数额与银行的流水账中的数额能够相对应。长清公司没有相关的考核标准，也从未发放过考核工资，并认为黄丙忠没有按照公司要求完成公司下派的工作任务，不应当给黄丙忠发放绩效工资的辩称没有证据支持，亦不符合客观情况，长清公司应当全额支付黄丙忠在该公司工作期间被扣除的绩效考核工资。黄丙忠提出长清公司应当补发其2016年12月的工资差额2000元的辩称，根据长清公司提交的2016年2月的工资单证明，黄丙忠2016年2月的工资是按照应发工资12000元的标准发放，故长清公司已经在2016年2月的工资发放时补足了黄丙忠20

长清公司与黄丙忠虽未签订劳动合同，但双方从2015年10月12日起建立了事实劳动关系，黄丙忠有义务按照双方约定向长清公司提供劳务，长清公司有义务按照约定按时向黄丙忠支付劳动报酬。黄丙忠在庭审中提交的长清公司人事通知单2份、户名为黄丙忠的兰州银行对私存款账户明细对账单1份、户名为黄丙忠、账号为6228483660797315916中国农业银行银行卡交易明细清单1份、部分月份的考勤表能够形成完整的证据链，可以证明其在长清公司试用期及转正期的月工资收入及部分月份的出勤情况，且工资表中的工资发放数额与银行的流水账中的数额能够相对应。长清公司没有相关的考核标准，也从未发放过考核工资，并认为黄丙忠没有按照

甘肃省定西市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)甘11民终336号上诉人（原审原告）：甘肃长清生物科技有限责任公司，住所地甘肃省定西市安定区循环产业园西一路3号。法定代表人：谢小琴，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨洋，甘肃率诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄丙忠，男，汉族，1970年9月2日生，农民，住山东省宁津县宝店镇西街村****号。上诉人甘肃长清生物科技有限责任公司（简称长清公……