劳动争议 （2015）庆中民终字第530号

本案争议的焦点为2014年1月至12月期间许俊强与科伟公司之间是否存在事实劳动关系。2013年12月27日科伟公司向许俊强发出解除劳动关系通知，引发双方之间劳动争议纠纷，庆阳市西峰区劳动人事争议仲裁委员会作出西劳人仲案字（2014）第02号仲裁裁决书裁决科伟公司与许俊强订立无固定期限劳动合同，该案起诉人民法院后科伟公司又申请撤回起诉，庆阳市西峰区人民法院于2014年10月11日作出（2014）庆西民初字第1222号民事裁定书裁定，准许科伟公司撤诉，在双方纠纷诉讼期间，未形成劳动关系的合意，西劳人仲案字（2014）第02号仲裁裁决书因科伟公司撤诉而发生法律效力，科伟公司即负有与许俊强签订无固定期限劳务合同的义务，但双方又因为对岗位及工资等原因未达成用工意向，亦未签定书面合同。综上事实，许俊强与科伟公司从2013年12月27日至2015年1月期间因劳动争议纠纷不能协商解决而诉诸法律途径解决，双方因纠纷而未能形成继续劳动关系的意愿，许俊强虽未搬离科伟公司门卫室，但无证据证明该行为是履行其在科伟公司工作的职务行为，依据民事行为平等自愿原则，双方形成事实劳动关系应当首先达成劳动关系的合意，用人单

本案争议的焦点为2014年1月至12月期间许俊强与科伟公司之间是否存在事实劳动关系。2013年12月27日科伟公司向许俊强发出解除劳动关系通知，引发双方之间劳动争议纠纷，庆阳市西峰区劳动人事争议仲裁委员会作出西劳人仲案字（2014）第02号仲裁裁决书裁决科伟公司与许俊强订立无固定期限劳动合同，该案起诉人民法院后科伟公司又申请撤回起诉，庆阳市西峰区人民法院于2014年10月11日作出（2014）庆西民初字第1222号民事裁定书裁定，准许科伟公司撤诉，在双方纠纷诉讼期间，未形成劳动关系的合意，西劳人仲案字（2014）第02号仲裁裁决书因科伟公司撤诉而发生法律效力，科伟公司即负有与许俊强签订无固定期

甘肃省庆阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）庆中民终字第530号上诉人（一审原告）许俊强。委托代理人白璐，甘肃泰丰律师事务所律师。被上诉人（一审被告）庆阳科伟物业管理有限公司。法定代表人王得虎，该公司总经理。委托代理人蔡定远。委托代理人张天兴，甘肃北斗律师事务所律师。上诉人许俊强因与被上诉人庆阳科伟物业管理有限公司（以下简称科伟公司）劳动争议纠纷一案，不服庆阳市西峰区人民法院（2015）……