劳动争议 （2019）湘01民终3139号

证人彭某称超过缴税部分的工资以现金形式发放，具体数额不一定，但根据曹谦的银行流水，曹谦大部分月份工资高于3500元，对其证人证言一审法院依法不予采信。故曹谦离职前十二个月的平均工资为实发工资4640.38元加上社保缴费，计算得出4930.4元／月。2.曹谦在长沙众城机械有限公司处是否有年休假未休。曹谦主张2015年至2018年的年休假未休。长沙众城机械有限公司主张休了，春节超过法定节假日天数为年休假，并提交了春节放假通知。一审法院认为，因曹谦未提供证据证明2017年之前未休年休假，应承担举证不能的后果。根据曹谦的工作年限，曹谦2017年可休年休假天数为5天，长沙众城机械有限公司春节放假10天，超出7天法定休假日的3天可视为安排年休假，曹谦2017年在长沙众城机械有限公司处还剩余2天年休假未休。2018年根据曹谦实际出勤天数计算年休假天数为3天（229天÷365天×5天），故一审法院认定曹谦在长沙众城机械有限公司处共有5天应休未休年休假。一审法院认为：1.关于曹谦要求长沙众城机械有限公司支付经济补偿金69304.1元。一审法院认为，长沙众城机械有限公司存在未支付未休年休假加班工资的情形，

证人彭某称超过缴税部分的工资以现金形式发放，具体数额不一定，但根据曹谦的银行流水，曹谦大部分月份工资高于3500元，对其证人证言一审法院依法不予采信。故曹谦离职前十二个月的平均工资为实发工资4640.38元加上社保缴费，计算得出4930.4元／月。2.曹谦在长沙众城机械有限公司处是否有年休假未休。曹谦主张2015年至2018年的年休假未休。长沙众城机械有限公司主张休了，春节超过法定节假日天数为年休假，并提交了春节放假通知。一审法院认为，因曹谦未提供证据证明2017年之前未休年休假，应承担举证不能的后果。根据曹谦的工作年限，曹谦2017年可休年休假天数为5天，长沙众城机械有限公司春节放假10天，

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终3139号上诉人(原审被告):长沙众城机械有限公司，住所地长沙经济技术开发区榔梨工业园。法定代表人:马岩，董事长。委托代理人:肖尚文，湖南海川律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:曹谦，男，汉族，1979年11月21日出生，住湖南省长沙县。委托代理人:田鑫，湖南开阳律师事务所律师。委托代理人:莫湘，湖南开阳律师事务所实习律师。上诉人长……