劳动争议 （2016）冀04民终5390号

被告受伤后，经鉴定伤情为九级，停工留薪期为3个月。因此原告应支付被告停工留薪期间的工资为3900元、一次性伤残补助金为（1912.75元／9个月计算）17214.75元、一次性工伤医疗补助金53945.50元、一次性伤残就业补助金23119.50元、二倍的工资差额（月工资乘以11个月）14300元，原告应当为被告申报、缴纳在公司工作期间的社会保险费。综上所述，原告请求变更或者去除肥乡县劳动仲裁委员会裁决书中所裁决的项目缺乏法律依据，依法不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第六十二条、第六十四条，《河北省工伤保险实施办法》第三十四条及其他相关法律法规之规定，判决如下：驳回原告邯郸市圣雪海羊绒有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。二审期间，双方当事人没有提交新证据。二审查明事实与一审相同，本院予以确认。本院认为，被上诉人王利粉系上诉人公司员工，在工作岗位上造成右手食指离断缺失。邯郸市人社局认定被上诉人为工伤，邯郸市劳动能力鉴定委员会作出鉴定，被上诉人为九级伤残，被上诉人于2010年3月至2013年4月7日在

被告受伤后，经鉴定伤情为九级，停工留薪期为3个月。因此原告应支付被告停工留薪期间的工资为3900元、一次性伤残补助金为（1912.75元／9个月计算）17214.75元、一次性工伤医疗补助金53945.50元、一次性伤残就业补助金23119.50元、二倍的工资差额（月工资乘以11个月）14300元，原告应当为被告申报、缴纳在公司工作期间的社会保险费。综上所述，原告请求变更或者去除肥乡县劳动仲裁委员会裁决书中所裁决的项目缺乏法律依据，依法不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第六十二条、第六十四条，《河北省工伤保险实施办法》第三十四条及其他

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)冀04民终5390号上诉人（原审原告）：邯郸市圣雪海羊绒有限公司。住所地：肥乡县城西工业小区内。法定代表人宇永涛，任该公司副总经理。委托代理人葛清立，公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：王利粉，女，1973年9月1日出生，汉族，肥乡县肥乡镇高庄村人。委托代理人王献锋，河北正纲律师事务所律师。上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司因与王利粉劳动争议纠纷一……