劳动争议 （2015）一中民一终字第1065号

被告作出的《关于劳动合同因公司提前解散而终止的通知函》，明确提出原、被告签订的劳动合同因公司提前解散，将于2014年1月31日公司提前解散决定日正式终止。该通知函对于支付原告经济补偿的数额、年限、标准、给付期限均作出规定，不存在原告陈述的“违反法律法规及欺骗行为”。原告收到通知函后，在雇员声明中签字确认的行为应视为合法有效，是对被告作出的意思表示的认可。原告同意被告支付其经济补偿金的数额，应视为原、被告对经济补偿达成合意。原告承诺除了本通知所述的公司补偿之外，本人将不会向公司主张任何其他形式的补偿或提出任何其他索赔要求。原告第一项诉讼请求，原审法院不予支持。原告与尼吉康电子（天津）有限公司签订的劳动合同中约定原告月工资数额为不低于天津市最低工资标准，被告已足额发放原告2014年1月工资，原告第二项诉讼请求，原审法院不予支持。原告累计工龄不满20年，原、被告劳动合同于2014年1月31日终止，折算后原告2014年应享受带薪年休假天数不足一整天。原告第三项诉讼请求，原审法院不予支持。被告同意为原告办理档案和社会保险关系转移手续，原审法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第

被告作出的《关于劳动合同因公司提前解散而终止的通知函》，明确提出原、被告签订的劳动合同因公司提前解散，将于2014年1月31日公司提前解散决定日正式终止。该通知函对于支付原告经济补偿的数额、年限、标准、给付期限均作出规定，不存在原告陈述的“违反法律法规及欺骗行为”。原告收到通知函后，在雇员声明中签字确认的行为应视为合法有效，是对被告作出的意思表示的认可。原告同意被告支付其经济补偿金的数额，应视为原、被告对经济补偿达成合意。原告承诺除了本通知所述的公司补偿之外，本人将不会向公司主张任何其他形式的补偿或提出任何其他索赔要求。原告第一项诉讼请求，原审法院不予支持。原告与尼吉康电子（天津）有限公司签订

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第1065号上诉人（原审原告）张展鸣，无职业。被上诉人（原审被告）安施钽科技（天津）有限公司，住所地天津市西青区经济开发区兴华四支路4号。代表人库尔特.帕特里克.康明斯（KurtPatrickCummings），安施钽科技（天津）有限公司清算组负责人。委托代理人耿静，北京市泽普律师事务所律师。上诉人张展鸣因劳动争议纠纷一案，不服天津市……