劳动争议 （2021）黑11民终901号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，阚连福以未与富达公司签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求富达公司支付二倍工资，富达公司对此应承担相应的举证责任。尽管富达公司提交了劳动合同书，但经司法鉴定，该劳动合同书中“阚连福”签字并非其本人书写，富达公司又未能提交其他证据证实双方确曾签订过书面劳动合同，故嫩江市劳动人事争议仲裁委员会裁决富达公司支付阚连福相应的二倍工资差额并无不当。富达公司主张不按仲裁裁决履行的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条规定，判决：驳回富达公司的诉讼请求。案件受理费10元，由富达公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案争议焦点为富达公司举示的劳动合同书中“阚连福”签名是否为其本人所书写，据此认定富达公司应否向阚连福支付二倍工资差额的问题。一审时，富达公司向法院提出鉴定申请，要求对劳动合同书中“阚连

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，阚连福以未与富达公司签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求富达公司支付二倍工资，富达公司对此应承担相应的举证责任。尽管富达公司提交了劳动合同书，但经司法鉴定，该劳动合同书中“阚连福”签字并非其本人书写，富达公司又未能提交其他证据证实双方确曾签订过书面劳动合同，故嫩江市劳动人事争议仲裁委员会裁决富达公司支付阚连福相应的二倍工资差额并无不当。富达公司主张不按仲裁裁决履行的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。综上所

黑龙江省黑河市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑11民终901号上诉人（一审原告）：福建富达矿建工程有限公司嫩江县分公司，住所地嫩江市多宝山镇矿山村。法定代表人：罗有鸿，该公司经理。委托诉讼代理人：江丰，男，该公司办公室主任。被上诉人（一审被告）：阚连福，男，1982年6月23日出生，汉族，无职业，住嫩江市。上诉人福建富达矿建工程有限公司嫩江县分公司（以下简称富达公司）因与被上诉人阚连福……