劳动争议 （2014）淄民三终字第441号

关于张经永的入职时间。杰众公司称张经永提供的劳动合同一方主体即淄博杰众纸业有限公司并非其变更前的企业名称，但对于由其掌握的证据，未提供相关证据证实其主张，故推定淄博杰众纸业有限公司与杰众公司系同一公司；同时，张经永提供的工资存折、银行活期明细及证人证言与张经永提供的劳动合同相互印证，可证明张经永的实际入职时间为2004年11月，张经永主张其实为2004年8月入职，证据不足，故确认张经永于2004年11月入职，在杰众公司处工作至2014年1月27日。关于杰众公司是否应支付张经永解除劳动合同经济补偿金。如果如杰众公司所述张经永不上班的行为属于旷工，但在张经永于上述日期离开杰众公司单位一个多月之内，杰众公司作为用人单位，并未对张经永作出进行处罚、解除劳动合同等常规管理行为，在张经永到仲裁委申请仲裁之后，才向张经永发出通知要求其到公司上班，且杰众公司没有提供其他证据证实张经永的无故旷工行为，故认定张经永离开杰众公司单位的原因是杰众公司有对张经永的口头辞退行为。综上，张经永以杰众公司未为其依法缴纳社会保险为由要求解除劳动关系的请求，符合法律规定，予以支持。由于张经永在杰众公司处工作年限为9年2个

关于张经永的入职时间。杰众公司称张经永提供的劳动合同一方主体即淄博杰众纸业有限公司并非其变更前的企业名称，但对于由其掌握的证据，未提供相关证据证实其主张，故推定淄博杰众纸业有限公司与杰众公司系同一公司；同时，张经永提供的工资存折、银行活期明细及证人证言与张经永提供的劳动合同相互印证，可证明张经永的实际入职时间为2004年11月，张经永主张其实为2004年8月入职，证据不足，故确认张经永于2004年11月入职，在杰众公司处工作至2014年1月27日。关于杰众公司是否应支付张经永解除劳动合同经济补偿金。如果如杰众公司所述张经永不上班的行为属于旷工，但在张经永于上述日期离开杰众公司单位一个多月之内，

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淄民三终字第441号上诉人（原审原告）：山东杰众纸业有限公司（以下简称“杰众公司”）。法定代表人：宋佃忠，董事长。委托代理人：赵晓楠，山东小又小律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张经永，男，1958年4月11日出生，汉族，农民。委托代理人：张福堂，男，1958年12月18日出生，汉族，淄博张店贤达法律肥务所法律服务工作者。上诉人杰众公司因与……